【ITBEAR】9月12日消息，隨著十四屆全國人大常委會第十一次會議對國務院關于提請審議關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定草案的議案進行審議，延遲退休的話題再次引起社會各界的廣泛關注。這一改革舉措的背后，映射出我國人口發展形勢的深刻變化。
顯著的是人均預期壽命的延長。當前，我國人均預期壽命已達78.6歲，標志著長壽時代的到來。中國人口與發展研究中心主任賀丹預測，到2030年，人均預期壽命超過80歲將成為大概率事件。這一趨勢意味著，人們在退休后的余壽大幅增加，對現行的退休年齡政策提出了挑戰。
據ITBEAR了解，人口素質的提升也是推動延遲退休的重要因素之一。隨著我國教育體系的不斷完善，勞動年齡人口的平均受教育年限持續增加。目前，新增勞動力的平均受教育年限已超過14年，高等教育毛入學率超過60%。這一變化導致年輕人進入勞動市場的時間推遲，使得在現行退休年齡政策下，人力資源的利用變得不夠充分。
同時，老齡化程度的加深也為延遲退休提供了現實依據。民政部數據顯示，我國已進入中度老齡化社會，60歲及以上老年人口占比達到21.1%。預計到2035年，這一比例將超過30%，進入重度老齡化階段。面對養老服務供需矛盾的日益凸顯，延遲退休能夠在一定程度上提高勞動參與率，緩解老齡化帶來的壓力。
然而，延遲退休也面臨著勞動力總量下降的挑戰。盡管我國勞動年齡人口總規模依然較大，但自2012年起已開始逐年減少。這一趨勢意味著，未來勞動力市場上的競爭將更加激烈。在此背景下，漸進式延遲退休政策的實施需要綜合考慮人口結構、就業市場以及社會保障等多方面的因素。
綜上所述，延遲退休是一項復雜而必要的社會改革。它旨在適應人口發展形勢的變化，有效應對老齡化挑戰，同時充分發揮人力資源的潛力與優勢。在實施過程中，需要政府、企業和社會各界共同努力，確保改革的平穩推進和可持續發展。
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