【ITBEAR】8月28日消息，隨著數字經濟的蓬勃發展和人工智能技術的不斷突破，一系列新興職業應運而生。近日，人社部正式公布了最新一批包含19個新職業和28個新工種的名單，其中生成式人工智能系統應用員、智能網聯汽車測試員等職業被正式納入《中華人民共和國職業分類大典》。這些新職業的誕生不僅標志著職業分類體系的進一步完善，更預示著行業發展的新趨勢。
在新公布的數字新工種中，與人工智能數字人緊密相關的訓練師備受矚目。隨著大模型技術的快速滲透，數字人產品正迎來智能化的飛躍，各類數字人主播、數字講解員、數字人智能客服、數字分身等紛紛涌現，為數字經濟注入了新的活力。人工智能作為引領未來的戰略性技術，已成為新一輪科技革命和產業變革的核心驅動力，被認為是發展新質生產力的關鍵領域。
據ITBEAR了解，自2019年起，人社部就開始發布人工智能領域的數字新職業，包括人工智能工程技術人員和人工智能訓練師等。人工智能賦能數字經濟，關鍵在于應用落地。中國要在人工智能應用領域取得領先優勢，必須依賴大批人工智能訓練師去做應用落地的具體工作。據中國人事科學研究院研究員范巍估算，應用型人工智能技術技能人才的需求非常大，大約達到百萬級別。
去年以來，人工智能大模型持續迭代升級，生成式人工智能掀起科技浪潮。各行各業都急需生成式人工智能應用賦能，因此，生成式人工智能系統應用員這一新職業應運而生。7月31日，人社部最新公布了這一新職業。范巍表示，通常一個新職業能帶動30萬人至50萬人的就業需求，為就業市場帶來新的增長點。
我國從2022年開始標識數字職業，包括人工智能新職業在內，2022年版的《中華人民共和國職業分類大典》共標注了97個數字職業，約占職業總數的6%。據中國勞動學會常務理事劉建軍介紹，2024年新公布了19個新職業，其中有9個數字職業，目前已經標注了106個數字職業。
然而，數字經濟的快速發展也帶來了人才缺口的問題。據測算，我國數字化人才缺口在2500萬人至3000萬人左右，并且這一缺口還在不斷擴大。為了應對這一挑戰，今年人社部等九部門聯合發布了《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024—2026年）》，明確提出用3年左右時間，培養大批高水平數字工程師和高技能人才，為數字經濟的發展提供堅實的人才支撐。
隨著新職業的不斷涌現和數字經濟的持續發展，我國正加快構建與數字經濟相適應的人才培養體系，以滿足行業對高素質數字人才的需求。這不僅將為數字經濟的發展注入新的動力，也將為廣大求職者提供更多的就業機會和發展空間。
可以預見，在新職業的引領下，我國數字經濟將迎來更加蓬勃的發展，為經濟社會發展注入新的活力。
