【ITBEAR】8月14日消息，獅頭股份原總裁朱繼敏增持計劃未達標，引發市場關注
近日，獅頭股份發布了《關于公司原董事、總裁增持股份計劃實施期限屆滿暨增持結果的公告》，指出公司原董事、總裁朱繼敏的增持計劃未能如期完成。截至2024年8月7日，朱繼敏的增持金額未達到原定計劃的最低限額。
據ITBEAR了解，半年前，即2024年2月7日，獅頭股份曾發布公告，披露朱繼敏計劃在未來六個月內，通過上海證券交易所以集中競價交易方式增持公司股份，擬增持金額不少于20萬元，不超過40萬元。然而，六個月的時間過去，朱繼敏實際增持的金額僅為55,660元，增持股份15,000股，占公司總股本的0.0065%，僅完成了計劃下限的27.8%。
對于未能完成增持計劃的原因，公司公告解釋為“個人資金有限等原因”。值得注意的是，朱繼敏已在2024年6月14日辭去公司董事、總裁職務，并不再擔任公司及子公司的任何職務。盡管如此，市場普遍認為，既然已經公開作出增持承諾，就應當履行責任，即使已不再是公司高管，也不應成為逃避責任的理由。
實際上，朱繼敏的增持計劃從一開始就未引起市場的廣泛關注，因為其計劃增持的金額對于一個上市公司總裁來說顯得微不足道，僅相當于一個小散戶的投資水平。因此，市場并未對其寄予厚望，更未期望這樣的“增持秀”能對公司股價或市場信心產生積極影響。
然而，令人意外的是，即便是這樣小規模的增持計劃，朱繼敏也未能堅持到底，最終只投入了55,660元，增持了少量股份后便停止了行動。這不禁讓人質疑，堂堂一家上市公司的總裁是否真的會因為個人資金有限而無法完成這樣小額的增持計劃。這樣的解釋顯然難以令人信服，更像是對投資者智商的一種輕視。
盡管朱繼敏已經辭職，但這并不能成為他逃避增持責任的理由。作為公眾人物和高管，他應當對自己的承諾負責，即使已不再是公司總裁，也應當繼續履行增持計劃，直至完成。這不僅是對他人品的考驗，也是對其誠信的檢驗。
因此，對于朱繼敏未完成增持計劃的事件，監管部門有必要介入，對此事進行嚴肅處理。一方面應責令朱繼敏改正錯誤，繼續履行增持承諾；另一方面應對其進行警示或公開譴責。如果朱繼敏拒不改正，監管部門還應考慮對其采取市場禁入措施，并宣布其不再適合擔任上市公司高管職務。通過這樣的懲處措施，可以督促當事人履行承諾，完成增持計劃，讓其深知“言出必行”的道理，不能因為“惡小”而姑息縱容。
