【ITBEAR】8月5日消息，近日，廣東廣州一家公司在其招聘廣告中明確注明“屬狗的求職者勿投遞”，這一特殊要求激起了廣泛的社會關注和網友熱議。
據悉，該公司正在招聘文員職位，要求求職者掌握基本的辦公軟件操作并有文員經驗，提供的薪資范圍為3000-4000元。然而，除了這些常規要求外，招聘廣告中還特別指出，屬狗的求職者請勿申請該職位。這一條款立即在社交平臺上引發了大量討論，有網友表示：“難道屬狗的就業機會都要被剝奪嗎?”還有網友戲稱：“幸好我不屬狗，不然這份工作就沒戲了。”
據ITBEAR了解，該公司是一家微型企業，員工總數為14人，主要從事道路貨物運輸和貨物專用運輸等業務。當記者聯系到該公司時，一名工作人員解釋稱，該職位主要負責資料整理工作，之所以不招屬狗的求職者，是因為公司老板屬龍，按照生肖相沖的說法，龍狗相沖可能對公司發展不利。
對此，湖北熾升律師事務所的吳興劍律師指出，雖然目前法律上沒有明文禁止此類就業門檻，但該公司不招屬狗的規定實際上構成了對屬狗人群的歧視。吳律師強調，企業在設定招聘條件時應遵循公平、平等的原則，不應針對特定人群設置特殊條款。他建議求職者在遇到類似情況時，可以向當地人社局的勞動監察大隊進行投訴。
此事件再次引發了公眾對于就業歧視問題的關注。在多元化的社會背景下，企業應更加注重公平就業的原則，避免任何形式的歧視行為。
