【ITBEAR】近日，遠光軟件宣布了一系列重要的人事變動。公司董事、副董事長劉全因工作調整原因，已辭去公司所有職務，不再擔任任何角色。與此同時，石瑞杰被正式聘任為公司第八屆董事會董事長，并兼任公司法定代表人。值得注意的是，石瑞杰還擔任著公司控股股東國網數字科技控股有限公司（國網雄安金融科技集團有限公司）的總工程師職務。
自2019年以來，隨著國家電網下屬國網電商公司（后更名為國網數字科技控股有限公司）通過股權轉讓成為遠光軟件的最大股東，并通過一致行動人協議獲得控股權后，公司的董事和高管團隊經歷了頻繁的變動。其中，公司創始人陳利浩也辭去了董事、董事長及法定代表人的職務。
回顧歷史，劉全自2017年起便擔任公司副董事長，歷經多屆董事會，直至最近因工作調整而辭職。在此之前，為推動公司管理團隊年輕化，創始人陳利浩已辭去公司董事、董事長及法定代表人職務，并被聘任為名譽董事長。隨后，副董事長王新勇曾代行董事長及法定代表人職責。
對于這一系列的人事變動，香頌資本董事沈萌表示，這是國有控股后，國資派駐自己的團隊，而原民營團隊逐漸退出的過程。他進一步指出，國有股東控股，原民營創辦人退出，符合股權交易的趨勢。
除了董事長和副董事長職位的變動，遠光軟件近年來還經歷了總裁、高級副總裁等關鍵管理崗位的頻繁變更。其中，總裁職位在短短一年內便經歷了兩次變更，而副總裁層面也有多位高管相繼離職。
面對高管團隊的頻繁變動，經濟學家、新金融專家余豐慧建議，公司可以通過制定穩定的管理團隊繼任計劃、建立完善的溝通機制和決策流程、確保高管離職后的業務交接和過渡等方式，來確保在高管變動期間的業務連續性和穩定性。
盡管高管變動頻繁，但遠光軟件表示，公司將繼續致力于業務發展和創新，以應對市場挑戰并實現可持續發展。
