【ITBEAR】東亞藥業(yè)（605177）近日宣布完成董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的換屆選舉，標(biāo)志著公司正式進(jìn)入“父子交棒”的新階段。根據(jù)公司公告，池騁被選舉為新一任董事長，并兼任公司總經(jīng)理，而其父池正明則卸任公司董事、董事長職務(wù)。這一變動(dòng)意味著，即將年滿40歲的池騁正式從父親手中接過東亞藥業(yè)的掌舵重任。
池騁作為東亞藥業(yè)的實(shí)控人之一，與其父池正明共同持有公司48.33%的股份，其中池正明個(gè)人持股比例為41.06%。池騁自2006年加入東亞藥業(yè)前身浙江東亞藥業(yè)有限公司以來，逐步在公司內(nèi)部擔(dān)任要職，直至此次被選舉為董事長。
北京社科院副研究員王鵬表示，“創(chuàng)二代”成為公司一把手是家族企業(yè)傳承的自然過程，體現(xiàn)了企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的多元化。他們通常更注重企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)企業(yè)有深厚的情感聯(lián)系，這種聯(lián)系轉(zhuǎn)化為更高的職業(yè)忠誠度。
然而，王鵬也指出，“創(chuàng)二代”在企業(yè)管理、市場運(yùn)作等方面的經(jīng)驗(yàn)可能相對(duì)不足，面臨復(fù)雜的市場環(huán)境和競爭壓力時(shí)可能力不從心。同時(shí)，他們需要努力創(chuàng)造屬于自己的業(yè)績和成就，以繼承并發(fā)展父輩的事業(yè)。
接過董事長重任的池騁，面臨的壓力并不小。東亞藥業(yè)今年上半年實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入和歸屬凈利潤均出現(xiàn)同比下降，這是公司自2020年上市以來業(yè)績最差的一份半年報(bào)。東亞藥業(yè)在二級(jí)市場上的表現(xiàn)也不理想，股價(jià)區(qū)間累計(jì)下跌38.03%，目前已跌破發(fā)行價(jià)。
掌如研究院院長何基永建議，“創(chuàng)二代”應(yīng)保持對(duì)市場的敏感度，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求的變化，勇于嘗試新的想法和策略，同時(shí)確保這些新想法符合企業(yè)的核心價(jià)值觀和長期目標(biāo)。
值得注意的是，雖然池正明卸任了董事、董事長職務(wù)，但他并未完全離開東亞藥業(yè)。根據(jù)公司公告，池正明將被聘任為戰(zhàn)略與發(fā)展顧問，聘期三年，年薪為130萬元（含稅）。
