【ITBEAR】近日，一則關于比亞迪公司突發大額利潤獎的消息在網絡上迅速傳開，引發廣泛關注。不少員工驚喜地發現，自己的銀行賬戶中突然多出了數萬元乃至數十萬元的獎金，這筆意外之財讓許多打工人羨慕不已。
據悉，這筆利潤獎的發放并非首次，且金額與員工的等級及所屬事業部緊密相關。有員工透露，比亞迪每年都會根據公司的盈利情況，拿出一部分利潤作為員工的獎勵，旨在激勵員工更加努力地工作。這一制度雖未在合同中明確，但已成為比亞迪內部的一項傳統。
從網友曬出的獎金截圖來看，無論是D級、E級還是F1級的員工，都獲得了不菲的獎金。其中，D級員工的獎金尤為豐厚，有員工甚至表示自己獲得了近20萬元的獎金。這一消息無疑讓眾多打工人對比亞迪的福利待遇刮目相看。
比亞迪之所以能有如此豪橫的獎金發放，與其近年來在汽車銷售市場的卓越表現密不可分。2023年，比亞迪實現營收6023.2億元，同比增長42%；凈利潤更是高達300.4億元，同比增長80.7%。而今年上半年，比亞迪的營業收入和凈利潤也分別實現了15.76%和24%的增長。
在人事管理上，比亞迪同樣有著獨到之處。公司堅信員工是企業的未來，因此為員工提供公平合理的回報，并拒絕“大鍋飯”。員工一年有兩次加薪機會和一次晉升機會，只要評級達標，就有機會獲得晉升和加薪。比亞迪還注重員工的實際表現，無論是新員工還是老員工，只要能在工作中展現出才華和價值，就能獲得相應的獎勵。
這一系列的激勵措施無疑為比亞迪的員工注入了強大的動力，也為公司在激烈的市場競爭中保持領先地位提供了有力的保障。
