【ITBEAR】近年來，會展業(yè)在中國經(jīng)濟發(fā)展中嶄露頭角，成為推動多個產(chǎn)業(yè)共同繁榮的重要引擎。自2010年上海世界博覽會以來，會展經(jīng)濟不僅為零售、旅游、酒店等行業(yè)帶來顯著效益，更逐漸發(fā)展成為中國經(jīng)濟的新增長點。據(jù)統(tǒng)計，《中國展覽經(jīng)濟發(fā)展報告2023》顯示，去年我國展會數(shù)量及規(guī)模均創(chuàng)下近五年新高，預示著會展業(yè)的蓬勃生機。
會展業(yè)的繁榮不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟效益上，其乘數(shù)效應尤為顯著。據(jù)專家評估，會展業(yè)的關(guān)聯(lián)乘數(shù)可達1:5-1:9，意味著會展業(yè)每產(chǎn)生1元效益，能帶動其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生5-9元效益，大型展會甚至能遠超這一數(shù)據(jù)。以2010年上海世博會為例，其經(jīng)濟產(chǎn)出效益是北京奧運會的3.49倍，長效影響持續(xù)5-10年之久。
會展業(yè)的蓬勃發(fā)展同樣為社會就業(yè)帶來了積極影響。一場大型會展的舉辦，從基礎設施建設到展會期間的運營，都需要大量的人力資源。據(jù)復旦大學人口研究所研究，歷史上的大型世博會如1985年日本筑波世博會、1986年溫哥華世博會以及2000年德國漢諾威世博會，分別創(chuàng)造了數(shù)十萬計的就業(yè)機會。同樣，被譽為“中國第一展”的廣交會，每年也直接和間接拉動大量就業(yè)。
面對會展業(yè)帶來的季節(jié)性、周期性、臨時性用工需求，靈活用工成為解決之道。善世集團靈活用工事業(yè)部負責人指出，會展業(yè)上下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)如展臺搭建、酒店客房清潔、外語翻譯、禮儀模特等崗位需求激增，靈活用工模式能夠有效填補這些用工缺口。
為了更好地服務會展業(yè)，善世集團推出了“會展業(yè)全流程靈活用工解決方案”，已服務于包括北京國際汽車展覽會、廣交會等在內(nèi)的多種大型會展，招聘崗位涉及小蜜蜂、模特、禮儀、安保等多個領(lǐng)域，累計服務人次超過10萬。通過自研的靈活用工SaaS平臺“靈猴JOB”，善世集團提供從招聘、管理到結(jié)算的一站式服務，幫助參展與組展單位解決用工痛點。
善世集團的靈活用工解決方案不僅解決了批量招人難的問題，還通過豐富的會展會務執(zhí)行經(jīng)驗，為臨時工提供培訓與指導，協(xié)助主辦方和參展商開展工作。同時，善世集團還承擔臨時工的管理、考勤、工時核對等事務性工作，確?，F(xiàn)場秩序井然。在薪資發(fā)放方面，善世集團通過靈猴JOB平臺實現(xiàn)稅務合規(guī)，提供T+0墊付結(jié)算服務，保障臨時工的權(quán)益。
會展業(yè)正逐步從傳統(tǒng)展覽向多元化方向發(fā)展，展覽形式日益豐富。即便經(jīng)歷了疫情的沖擊，會展業(yè)依然展現(xiàn)出強大的增長韌性，成為各地招商引資、挖掘消費潛力的高效載體。善世集團作為新一代人力資源經(jīng)營伙伴，將專業(yè)能力注入會展會務領(lǐng)域，不僅發(fā)揮人才資源池的優(yōu)勢，還通過現(xiàn)場管理、勞動風險管控等手段，幫助主辦方和參展商實現(xiàn)降本增效、合規(guī)控險的目標。
