**炬光科技高層自愿降薪以助力企業扭虧**
面臨連續虧損的炬光科技，近日迎來一項重大舉措。公司高層，包括董事長劉興勝及多位董事、管理人員，主動提出降薪，以期助力企業盡快走出困境，實現扭虧為盈。
據悉，炬光科技在公告中披露，此次降薪計劃由公司高層自愿提出，降薪幅度根據職位不同而有所差異。其中，董事長劉興勝的薪酬將下調30%，而其他部分管理人員的薪酬也將下調10%至20%不等。該計劃自公告披露后次月起生效，最長可執行12個月。
炬光科技主要從事高功率半導體激光元器件的研發、生產和銷售。然而，受并購虧損企業、市場競爭加劇等多重因素影響，公司2024年上半年的業績表現不佳。數據顯示，公司上半年歸母凈利潤為-2811.92萬元，同比下降高達206.71%。
在此背景下，公司高層的自愿降薪舉措無疑為炬光科技注入了一劑強心針。通過降低薪酬成本，公司有望減輕財務壓力，為后續的扭虧為盈創造更多可能。
作為炬光科技的董事長和總經理，劉興勝不僅自愿承擔降薪30%的重任，更是通過直接持有和一致行動協議的約定，控制了公司23.96%的股份表決權。其堅定的決心和行動力無疑為公司的未來發展注入了更多信心。
除了薪酬調整外，炬光科技還計劃通過推進降本增效、加大市場拓展力度等多元化舉措，全面提升企業的運營效率和市場競爭力。公司表示，將以此次高層降薪為契機，團結一心，共克時艱，努力實現經營業績與盈利能力的顯著提升。
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