【ITBEAR】9月12日消息，
雷軍，作為小米集團的創始人、董事長兼CEO，在昨日親臨2024屆小米應屆生迎新典禮，并分享了他的愿景與期望。
自2021年起，小米便積極投身于校園招聘，致力于培養新一代的技術與管理人才。雷軍在典禮上透露，小米已明確要求各部門每年至少吸納10%的應屆畢業生，特別是在那些具有成長潛力的崗位上，更是將全部的培養機會留給了這些新鮮血液。今年，小米成功吸引了4000名應屆生加入，并計劃在明年進一步擴大招聘規模，預計至少再招募4000至5000名新生力量。
據ITBEAR了解，小米的“應屆生計劃”不僅著眼于當下，更有著長遠的規劃。該計劃旨在通過為期10年的系統培養，助力這些應屆生中的佼佼者晉升為技術專家或是擔任總經理職務，從而為小米的未來發展奠定堅實基礎。
在迎新典禮的演講中，雷軍不僅分享了小米對應屆生的重視與培養計劃，還表達了他對這些新生力量的殷切期望。他相信，正是這些年輕才俊的加入，將為小米帶來新的活力與創新力，共同書寫小米未來的輝煌篇章。
此次典禮不僅是對新員工的歡迎儀式，更是小米集團對未來發展的堅定承諾。在雷軍的引領下，小米正以前所未有的速度邁向更加廣闊的未來。
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