7月20日上午，拉勾成立7周年之際，拉勾創始人、CEO許單單向全體員工發布了內部信，宣布拉勾戰略升級為「互聯網人才職業成長平臺」，并將為互聯網人才提供職業成長的一站式服務。拉勾教育、拉勾獵頭兩大新業務將與拉勾招聘一起共同支撐全新的戰略定位。
許單單在內部信中，首次對外公布了拉勾教育的成績。拉勾教育旨在打造“互聯網人實戰大學”。2019年8月份以來，拉勾教育建立了一整套專業課程內容和服務體系，僅靠口碑，就保持了單月收入超過50%的復合增長率。而拉勾的獵頭板塊兒，則聚焦中高端人才市場與企業的高效對接。
許單單在內部信中表示：“從業務體量上，我們希望兩年內能再造兩個‘拉勾’。”
公開數據顯示，截止2020年6月，拉勾已服務超過94萬家優秀企業，服務互聯網人才超過了2650萬。其中，傳統企業已經超過了一半。拉勾通過招聘、教育和獵頭構建的“人才培養”到“人才輸送”閉環，將會重新定義招聘行業的可能性。
許單單在內部信中表示：過去的拉勾服務于互聯網行業，如今，它已經服務于所有行業的互聯網化。
許單單向員工提出了拉勾“助力互聯網人職業騰飛”的使命與愿景：“‘專注’是拉勾的性格。我們將延續這份專注，把互聯網人才服務做到‘一寸寬，一公里深’”。
以下為許單單內部信全文：
親愛的拉勾小伙伴：
今天，是拉勾的7歲生日。在這個特殊的日子，我想跟大家談談拉勾的現在和未來：
有同事問我：疫情會影響拉勾么？我的判斷是：互聯網的邊界仍然會被不斷擴大，并促使更多傳統行業擁抱互聯網化。疫情和“新基建”政策，更加速了各行各業互聯網化的轉型速度，并為中國創造出數以千萬計的互聯網崗位。大家可以看到，上半年在各行業公司都在裁員降薪的時候，我們的員工人數卻逆勢增長了近50%。
今天，拉勾招聘上的傳統企業已經超過了一半。這意味著：過去的拉勾服務于互聯網行業，如今，它已經服務于所有行業的互聯網化。
幫助包括傳統行業在內的所有行業，培養、發掘、招募優秀的互聯網人才——是時代帶給我們的機遇，也是時代賦予我們的責任。
在未來，拉勾依然會保持“專注”，專注服務于互聯網人才，專注為各個行業的互聯網化提供人才服務。我常說，一寸寬，一公里深——因為專注，我們可以比其他人走的更遠。在今天這個特殊的日子，也期望我們每位伙伴，為接下來的變革做好準備：
我們一直相信“顛覆”與“重建”的力量。就像電商、生活服務等行業一樣，中國的在線招聘行業將從簡單的解決信息不對稱的信息黃頁模式向真正的提供服務轉變。在不遠的將來，招聘行業一定會被重新定義，而我們爭取就是那個定義的人。
今天，我們也正式對外公布了拉勾教育、拉勾獵頭。過去，對于新的業務版塊，我們努力保持低調。因為我們希望讓城池更加堅固、讓業務更穩健。今天，拉勾到了合力進擊的新階段，我們有必要向外界分享我們的成果。
作為互聯網人的“實戰大學”， 拉勾教育去年上線以來建立了一整套專業課程內容和服務體系。2019年8月份以來，僅靠口碑，拉勾教育就保持了單月收入超過50%的復合增長率。拉勾教育以雇主和人才的雙視角來解決“就業難”和“招聘難”的人才難題，已經形成從“人才培養”到“人才輸送”的閉環服務。我們堅守做教育是個“良心活”，希望真的能幫助千萬年輕人可以有更好的職業發展。
另一大新業務板塊，拉勾獵頭將為互聯網中高端人才和企業之間搭建新的橋梁，讓企業更快速、更低成本獲得優質人才，讓求職者獲得更多的職業機會。
從業務體量上，我們希望兩年內能再造兩個“拉勾”。
而拉勾，也從「互聯網人才招聘平臺」正式升級成為「互聯網人才職業成長平臺」，并為互聯網人才提供職業成長的一站式服務。
隨著拉勾越發強壯，我們在Q2花了三個月時間清晰拉勾的使命和愿景：
使命是：幫助互聯網人才實現職業騰飛。
5年愿景是：到2025年，每年幫助一千萬互聯網人才找到滿意的工作；成為中國最大的互聯網人才職業成長平臺；幫助企業降低中高端人才招聘成本；成為良將如云的組織。同時，還明確了我們最基本的工作方法論，就是堅定地以用戶價值為核心，為用戶提供極致體驗。
未來的五年，我們將服務更多優秀的互聯網人才。我希望，不論環境如何變化，我們每個人都能專注于我們「助力互聯網人才職業騰飛」的使命與信念，讓每一個沒有牛逼家人指點的年輕人，都可以因為我們的努力而讓他的職業發展的更好。
“專注”是拉勾的性格。我們將延續這份專注，把互聯網人才服務做到“一寸寬，一公里深”。也謝謝每位小伙伴的努力，未來一起創造了不起的拉勾，重新定義招聘，重新定義IT教育，重新定義很多東西！
許單單
