【ITBEAR】9月29日消息，近日，特斯拉位于德國(guó)勃蘭登堡的超級(jí)工廠面臨一系列挑戰(zhàn)，其中員工病假率激增成為焦點(diǎn)。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，8月份該廠員工病假率高達(dá)17%，遠(yuǎn)超去年德國(guó)汽車行業(yè)5%的平均水平。這一情況引起了公司高層及社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
工廠近期多次停產(chǎn)，原因包括當(dāng)?shù)孛癖妼?duì)工廠擴(kuò)建的抗議以及供應(yīng)鏈的不穩(wěn)定。市場(chǎng)需求放緩也給特斯拉帶來(lái)了不小的壓力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前八個(gè)月，特斯拉在歐洲的新車注冊(cè)量同比下滑了16%。
為應(yīng)對(duì)病假率上升的問(wèn)題，特斯拉管理層采取了多項(xiàng)措施，包括對(duì)請(qǐng)病假的員工進(jìn)行家訪。然而，家訪過(guò)程中并非一帆風(fēng)順，部分員工對(duì)高管的拜訪表示拒絕，甚至有人以報(bào)警相威脅。
德國(guó)最大的產(chǎn)業(yè)工會(huì)IG metall地區(qū)負(fù)責(zé)人Dirk Schulze透露，特斯拉員工普遍反映“工作負(fù)荷過(guò)重”。他指責(zé)特斯拉管理層對(duì)生病和健康的員工都施加了巨大壓力，要求他們超負(fù)荷工作，這可能是導(dǎo)致病假率攀升的主要原因。
特斯拉創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬斯克在社交媒體X平臺(tái)上表示，他已親自介入調(diào)查此事，并承諾將采取措施改善員工的工作環(huán)境和福利待遇。
