【ITBEAR】9月27日消息，近日，備受關注的德國大眾汽車與本土金屬工業工會（IG metall）之間的首輪集體談判落幕。據悉，大眾方面明確回絕了工會提出的加薪及反對裁員等核心訴求。
面對工會的強硬態度，大眾高層坦言，當前公司所處的競爭環境極為嚴峻，尤其是與中企等競爭對手的較量中，大眾已感受到不小的壓力。因此，大眾方面呼吁員工能夠站在公司的角度，共同為提升競爭力作出貢獻。
大眾在官方聲明中明確指出，對于工會提出的“為實習生和雙學制學生加薪7%，并增加170歐元基本工資”的要求，公司經過慎重考慮后決定不予接受。這一決定無疑加劇了雙方之間的緊張氛圍。
大眾的首席談判代表阿恩·梅斯溫克爾在解釋公司立場時表示，目前大眾正面臨著制造成本高昂、電動汽車轉型進展緩慢以及來自中國市場日益加劇的競爭等多重挑戰。在這樣的背景下，大眾必須尋求降低成本的途徑，以確保在全球市場中的競爭力。而這一目標的實現，離不開員工的理解和支持。
然而，工會方面對此次談判的結果表示了強烈的不滿。他們認為，管理層在談判中并未提出切實可行的解決方案，也未能為未來描繪出一個清晰的藍圖。這使得員工們對于公司的未來充滿了擔憂。
隨著雙方分歧的加深，工會方面已威脅將采取罷工等進一步行動來維護員工的權益。而大眾方面則堅稱，公司將堅守立場，尋求通過對話和協商來解決當前的分歧。
這場勞資之間的博弈究竟將如何收場？外界正密切關注著雙方的后續動態。
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