【ITBEAR】9月26日消息，韓國電池制造巨頭SK On近日宣布，為應(yīng)對電動汽車市場的競爭壓力，將推出一項(xiàng)新的員工“自愿離職”計(jì)劃。該計(jì)劃旨在優(yōu)化公司人力結(jié)構(gòu)，提升運(yùn)營效率，并確保公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
根據(jù)SK On發(fā)布的聲明，公司將提供特殊休假和自愿離職兩種選擇給員工。此舉旨在打造一支更為“精干、靈活”的團(tuán)隊(duì)，以便更好地響應(yīng)電動汽車市場的快速變化。同時，公司也承諾將為離職員工提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，并感謝他們?yōu)镾K On成長為頂級電池制造商所做出的貢獻(xiàn)。
據(jù)悉，SK On是近期受電動汽車銷售放緩影響的電池制造商之一。為了緩解經(jīng)營壓力，公司決定通過自愿離職計(jì)劃來縮減人員規(guī)模。值得關(guān)注的是，SK On將向選擇離職的員工支付相當(dāng)于其工資50%的補(bǔ)償，并安排他們提前退休。截至今年6月末，SK On的員工總數(shù)為3558人。
然而，自2021年從SK Innovation分拆獨(dú)立后，SK On的業(yè)績表現(xiàn)一直不盡如人意。最新財報顯示，今年第二季度，公司的營業(yè)虧損擴(kuò)大至4600億韓元（約合24.25億元人民幣），遠(yuǎn)超上一季度的3320億韓元（約合17.5億元人民幣）。面對嚴(yán)峻的財務(wù)狀況，SK On急需采取有效措施來扭轉(zhuǎn)頹勢。
此次推出的自愿離職計(jì)劃被視為SK On改善經(jīng)營狀況、提升競爭力的重要舉措之一。通過優(yōu)化人力資源配置，公司期望能夠降低運(yùn)營成本，提高生產(chǎn)效率，從而在激烈的電動汽車電池市場中脫穎而出。
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