【ITBEAR】9月25日消息，大眾汽車與工會就薪酬問題展開談判，此舉或將影響其在德國的裁員計劃和工廠關閉決策。作為歐洲汽車制造業的龍頭，大眾汽車的這一動態備受市場關注。
工會方面，首席談判代表Thorsten Gr?ger態度明確，表示工會不會接受工廠關閉和大規模裁員的提議。他警告說，如果大眾堅持執行裁員計劃，那么“將有大量員工采取行動，迫使公司重新考慮其決策”。
據ITBEAR了解，大眾汽車近期的一系列裁員和工廠關閉措施已經導致公司內部關系趨緊。此前，大眾與德國金屬工人聯合會（IG metall）已發生摩擦，該聯合會公開表示將反對任何損害員工利益的裁員和關廠行為。
值得注意的是，本月早些時候，大眾汽車宣布將終止一項長達30余年的就業保障協議。原協議規定員工的工作崗位應得到保護直至2029年，然而現在這一保障將在明年年中提前終止，這無疑加劇了員工對未來的不確定性。
此次薪酬談判的結果將對大眾汽車的未來走向產生重大影響，不僅關乎員工的切身利益，也影響著公司的長期發展戰略和市場地位。
市場觀察家們正密切關注著談判的進展，試圖從中窺探出大眾汽車在面對全球經濟挑戰和行業變革時的應對策略。
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