【ITBEAR】9月25日消息，大眾汽車(chē)與工會(huì)就薪酬問(wèn)題展開(kāi)談判，此舉或?qū)⒂绊懫湓诘聡?guó)的裁員計(jì)劃和工廠(chǎng)關(guān)閉決策。作為歐洲汽車(chē)制造業(yè)的龍頭，大眾汽車(chē)的這一動(dòng)態(tài)備受市場(chǎng)關(guān)注。
工會(huì)方面，首席談判代表Thorsten Gr?ger態(tài)度明確，表示工會(huì)不會(huì)接受工廠(chǎng)關(guān)閉和大規(guī)模裁員的提議。他警告說(shuō)，如果大眾堅(jiān)持執(zhí)行裁員計(jì)劃，那么“將有大量員工采取行動(dòng)，迫使公司重新考慮其決策”。
據(jù)ITBEAR了解，大眾汽車(chē)近期的一系列裁員和工廠(chǎng)關(guān)閉措施已經(jīng)導(dǎo)致公司內(nèi)部關(guān)系趨緊。此前，大眾與德國(guó)金屬工人聯(lián)合會(huì)（IG metall）已發(fā)生摩擦，該聯(lián)合會(huì)公開(kāi)表示將反對(duì)任何損害員工利益的裁員和關(guān)廠(chǎng)行為。
值得注意的是，本月早些時(shí)候，大眾汽車(chē)宣布將終止一項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)30余年的就業(yè)保障協(xié)議。原協(xié)議規(guī)定員工的工作崗位應(yīng)得到保護(hù)直至2029年，然而現(xiàn)在這一保障將在明年年中提前終止，這無(wú)疑加劇了員工對(duì)未來(lái)的不確定性。
此次薪酬談判的結(jié)果將對(duì)大眾汽車(chē)的未來(lái)走向產(chǎn)生重大影響，不僅關(guān)乎員工的切身利益，也影響著公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)地位。
市場(chǎng)觀察家們正密切關(guān)注著談判的進(jìn)展，試圖從中窺探出大眾汽車(chē)在面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)和行業(yè)變革時(shí)的應(yīng)對(duì)策略。
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