【ITBEAR】9月25日消息，在近期的一次臺州車展上，吉利汽車發(fā)布了一項備受矚目的聲明，即《臺州宣言》，此舉再度彰顯了其在行業(yè)內的領導地位與深思熟慮的戰(zhàn)略規(guī)劃。
當前，汽車行業(yè)正深陷價格戰(zhàn)泥潭，產品質量因成本控制而遭受挑戰(zhàn)，眾多車企雖銷量攀升，實則利潤下滑，陷入“越賣越虧”的窘境。部分車企為應對競爭，不惜壓縮供應鏈成本，甚至采取“偷工減料”的手段，使得“一分錢一分貨”的市場規(guī)律愈發(fā)凸顯。
在此背景下，吉利的《臺州宣言》顯得尤為及時且重要。據ITBEAR了解，宣言主要圍繞戰(zhàn)略聚焦、整合、協同、穩(wěn)健及人才五大核心展開，其中戰(zhàn)略穩(wěn)健與人才戰(zhàn)略被視為本次宣言的重中之重。
吉利強調，要堅持穩(wěn)健經營，避免盲目擴張，深耕細作，強化企業(yè)治理，提升管理效率，同時攜手合作伙伴，優(yōu)化產業(yè)鏈，降低成本，提高產能利用率。此外，吉利還承諾將提升員工福利，保障勞動者權益，走共同富裕之路，堅守道德底線，確保企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。
吉利的這一戰(zhàn)略不僅是對當前行業(yè)亂象的深刻反思，也是對17年前李書福《寧波宣言》中預警的延續(xù)，即價格戰(zhàn)導致的質量與服務下滑將危及企業(yè)生存。
吉利的不盲目擴張策略，在其已擁有吉利汽車、領克、極氪、沃爾沃等多品牌，且產品線齊全的情況下，顯得尤為明智。相比之下，一些汽車集團雖同樣布局廣泛，卻選擇了激進擴張，負債累累，風險凸顯。
同時，吉利對員工薪酬與人才戰(zhàn)略的重視，也是對行業(yè)人才爭奪戰(zhàn)的積極響應。面對汽車行業(yè)轉型期對新興人才的需求，吉利秉持“人人是人才”的理念，致力于讓每位員工都能發(fā)揮潛能，感受貢獻價值，從而增強人才歸屬感。
《臺州宣言》的意義不僅限于吉利自身，更是對整個行業(yè)的深刻啟示。從特斯拉的價格波動、寶馬在價格戰(zhàn)中的掙扎，到比亞迪單車利潤的下滑，一系列事件均警示著行業(yè)內卷的嚴峻后果。
盡管行業(yè)現狀短期內難以根本改變，但吉利的這一舉措無疑為行業(yè)樹立了風向標，鼓勵更多車企反思并調整策略，共同探索可持續(xù)發(fā)展的道路。或許，真正的行業(yè)常態(tài)回歸，還需待到2025年，那時，車企們將不再人心惶惶，而是步入更加穩(wěn)健的發(fā)展軌道。
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