在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，挖掘數(shù)字經(jīng)濟如何為傳統(tǒng)行業(yè)插上翅膀，幾乎成為每個企業(yè)的課題，就連知名零售連鎖品牌屈臣氏都不例外。近年來，隨著屈臣氏開始布局線上渠道，其對于專業(yè)人才的需求與日俱增，而國民招聘大平臺58同城招聘的服務(wù)類、職業(yè)技能類人才儲備豐富，有效滿足了屈臣氏的招聘需求，為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供了人才保障。
屈臣氏為屈臣氏集團的旗艦保健及美妝產(chǎn)品零售連鎖品牌，業(yè)務(wù)遍布14個亞歐市場，經(jīng)營超過7800家店鋪，其中有1500余家可以提供專業(yè)藥房服務(wù)。目前，屈臣氏在國內(nèi)490多個城市擁有超過4100家店鋪、逾6300萬名會員。
在保健及美妝產(chǎn)品零售賽道，屈臣氏是毫無疑問的龍頭企業(yè)，為了更好地向顧客提供專業(yè)的美容護膚服務(wù)，同時促進品牌經(jīng)營渠道的多樣發(fā)展，從2019年開始，屈臣氏為了更好地服務(wù)和滿足顧客的不同需求，利用數(shù)字化工具，屈臣氏創(chuàng)建真·線上線下無縫融合的全新商業(yè)“O+O”模式，并相應(yīng)調(diào)整門店營業(yè)員等崗位的招聘需求。意味著，過去的普通導(dǎo)購員要轉(zhuǎn)變?yōu)榧癄I銷能力、美容彩妝技能兼具的專業(yè)型導(dǎo)購。同時，企業(yè)門店數(shù)量持續(xù)新增，對專業(yè)人才的需求也越來越強烈。
與屈臣氏極為匹配的是，58同城招聘的服務(wù)類、職業(yè)技能類人才儲備豐富，可以滿足企業(yè)的用工需求。58同城招聘已與屈臣氏合作長達(dá)7年之久，在此期間，58同城招聘能滿足屈臣氏華南地區(qū)基層崗位近40%的人才招聘需求。企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級后，屈臣氏對于彩妝師、護膚專家、美容顧問等專業(yè)型人才的招聘要求有所提升，據(jù)了解，在招聘基數(shù)上漲之后，屈臣氏仍有近30%的招聘量是在58同城招聘上實現(xiàn)的。
屈臣氏華南區(qū)招聘經(jīng)理表示：“在基層崗位的招聘上，58同城招聘占據(jù)了較大的市場份額，這顯現(xiàn)了58同城招聘強大的平臺優(yōu)勢。”同時，該經(jīng)理希望58同城招聘可以開發(fā)更加多樣化的招聘產(chǎn)品，進一步幫助企業(yè)完成人才招聘工作。
2021年直播招聘成主流趨勢，深受新生代人才的青睞。在此背景下，58同城招聘為企業(yè)打造58招聘直播間，將企業(yè)的軟硬實力、企業(yè)文化、招聘崗位等信息實時傳遞給求職者，助力企業(yè)直連心動人才，提升企業(yè)招聘競爭力。據(jù)悉，屈臣氏北京分公司曾與58同城招聘合作開展面向全國的直播招聘活動，該活動為屈臣氏帶來了數(shù)百份優(yōu)質(zhì)簡歷。
近年來，許多同類品牌加入到保健及美妝產(chǎn)品零售行業(yè)的競爭當(dāng)中，受此影響，業(yè)內(nèi)人才競爭激烈，但屈臣氏卻依舊保持穩(wěn)定的門店數(shù)量增長，并通過與58同城招聘合作，人才吸引力日漸強盛。未來，面對用工需求持續(xù)提升所帶來的招聘難題，屈臣氏將進一步深化與58同城招聘的合作，共同研討更有效的招聘方式，提升招聘效果，互利共生。
