【ITBEAR】8月6日消息，近日，奇瑞汽車再次成為輿論焦點，此次是因為一份內部會議文件在網絡上廣泛傳播，內容涉及員工勞動強度和加班問題。該文件源自7月份奇瑞控股集團公司的經營管理委員會會議。
據網傳文件內容，奇瑞強調提高員工效率，并非簡單的增減人員，而是要在保證3個人完成5個人工作量且獲得4個人工資的同時，注重員工關懷與健康。文件敦促人事部門深刻反思并優化加班制度，以提升加班效率，并明確反對無效和低質量的加班。然而，奇瑞官方尚未對此文件的真實性作出回應。部分奇瑞員工也表示，他們并未見過此份文件。
今年7月，奇瑞員工的加班問題已多次成為熱搜話題。有網友爆料稱，奇瑞汽車內部存在強制加班文化，“896”工作制似乎已成為常態，銷售前線人員甚至需要面對更為嚴苛的“007”工作制。令人震驚的是，盡管加班強度如此之大，但員工卻未能獲得相應的加班費，僅對加班超過3小時的員工提供10元餐補。
據ITBEAR了解，這種加班文化已引發員工廣泛不滿，他們呼吁公司重視員工的勞動強度與健康問題，合理安排工作時間，確保員工的合法權益得到保障。在當前競爭激烈的汽車市場中，如何平衡企業效益與員工福祉，無疑是奇瑞汽車需要深思的問題。
