【ITBEAR】8月2日消息，英特爾今日公布財報后，CEO帕特?基辛格向員工發出了一份備忘錄，揭示了一項重大的成本削減計劃。該計劃旨在在2025年實現100億美元的成本節約，其中包括減少約15000個職位，這約占公司總員工數的15%。大部分相關措施預計將在今年年底前得以實施。
帕特?基辛格在備忘錄中表示，這是他不得不分享的一個痛苦決定，他深知員工們讀到這些消息會更為難受。他強調，這是英特爾非常艱難的一天，因為公司正在進行一些歷史上最重要的變革。他承諾在未來與員工見面時，將詳細解釋這些變革的原因，并告知員工們在未來幾周內可以期待什么。
據ITBEAR了解，帕特?基辛格認為公司必須將成本結構與新的運營模式相匹配，并從根本上改變運營方式。他指出，公司的收入并未如預期增長，部分原因是尚未完全受益于如AI等強勁趨勢。同時，他也坦承，“我們的成本過高，利潤率過低。我們需要采取更加果斷的行動來應對這些問題，尤其是考慮到我們2024年下半年的財務結果和前景比預期更為嚴峻。”
在備忘錄中，帕特?基辛格還談到了裁員的原因。他解釋道，自引入新的運營模式以來，公司對業務進行了全面的重新審視，并根據高績效代工廠、無晶圓廠產品公司和公司職能部門的基準進行了評估。這項工作明確顯示，英特爾的成本結構缺乏競爭力。例如，與2020年相比，雖然年收入增加了約240億美元，但員工人數實際上卻增加了10%。他強調，這種情況不可持續，因此需要采取行動來降低成本結構并提高運營效率。
為了實現這些目標，帕特?基辛格提出了一系列具體的行動計劃，包括降低運營成本、簡化產品組合、消除復雜性、減少資本和其他成本、暫停股息以及維持增長投資。這些措施旨在使英特爾成為一家更精簡、更簡單、更靈活的公司，以應對日益激烈的市場競爭和不斷變化的市場需求。
