【ITBEAR科技資訊】7月4日消息，近日，據相關媒體報道，三星電子已宣布計劃在2024年上半年為旗下半導體部門的員工發放高額獎金，金額最高可達員工基本工資的75%。這一舉措顯示出三星對半導體業務的高度重視，并希望通過獎勵機制激勵員工更積極地投入工作。
由于過去的盈利疲軟狀況，三星曾在2022年下半年削減了員工的獎金。然而，隨著市場環境的改善和業務的好轉，三星決定恢復并增加獎金，以回饋員工的辛勤付出。據悉，代工事業部和系統LSI事業部的員工將獲得月薪的37.5%作為獎金，而存儲芯片和半導體研究中心的員工則將獲得更高的75%獎金。這一策略性的獎勵機制將有助于進一步提升員工的工作積極性和創新能力。
據ITBEAR科技資訊了解，此次獎金的發放時間特意安排在工會為期3天的罷工之后，即7月8日。此前，由于勞資雙方在談判中存在較大分歧，全國三星電子工會于7月1日宣布進行總罷工。工會提出了一系列要求，包括增加職工帶薪年假以及為未在2024年薪酬談判合同上簽名的工會成員提供補償。三星此次的獎金策略或許可以視為對這一罷工事件的積極回應，旨在緩解勞資矛盾，穩定員工隊伍。
此外，三星電子正在加速其業務和組織重組的步伐，以進一步推動半導體業務的發展。系統LSI部門，負責芯片設計的核心部門，正在進行業務和組織重組，將優先發展AI芯片。三星已將部分汽車處理器開發人員重新分配到AI系統級芯片團隊，以加強AI芯片的設計能力。同時，為了持續推動芯片業務發展，三星還計劃將部分顯示業務部門的員工調整到芯片封裝業務部門。這些舉措顯示出三星在半導體領域的雄心壯志，以及其對未來技術發展趨勢的敏銳洞察。
