【ITBEAR科技資訊】7月2日消息，近日奇瑞汽車因被指控存在強制加班問題而備受關(guān)注。有網(wǎng)友和員工爆料稱，奇瑞汽車的員工在嚴格的加班制度下承受著巨大壓力，此事已激起廣泛的社會討論。
作為我國知名的汽車制造商，奇瑞汽車一直在努力提升效益和市場競爭力。然而，據(jù)ITBEAR科技資訊了解，部分員工反映，企業(yè)為了達成目標，實施了嚴格的加班規(guī)定。這使得員工在業(yè)余時間需要投入大量工作，導致他們身體和精神上都承受了巨大壓力。
具體來說，有奇瑞員工在網(wǎng)上發(fā)帖表示，公司內(nèi)部確實存在強制加班的情況。員工每周的加班時間需要超過20小時，而且沒有額外的加班費，僅僅提供10元的餐補。更令人驚訝的是，員工的加班調(diào)休時間受到了嚴格限制，某些部門甚至禁止調(diào)休和請假，公司還會根據(jù)加班時長進行末位淘汰。為了掩蓋加班的實際情況，員工上班打卡的歷史記錄功能已被關(guān)閉，系統(tǒng)默認顯示的打卡時間為早上8:30至下午5:00。
此外，員工還指出了公司內(nèi)存在一種“卷”文化，即員工為了提升工作表現(xiàn)而不斷加班。這種惡性競爭的環(huán)境讓員工陷入了一個不良的循環(huán)，他們不得不通過過度加班來保住自己的工作。
到目前為止，奇瑞汽車尚未對此事作出明確回應。但我國的勞動法明確規(guī)定，企業(yè)不能違法要求員工加班，員工有權(quán)利拒絕非法的加班要求。希望奇瑞汽車能夠正視這一問題，確保員工的合法權(quán)益得到保障，并努力營造一個更為健康和和諧的工作環(huán)境。
此事件也再次凸顯了社會對加班問題的關(guān)注。企業(yè)在追求效益的同時，也應當關(guān)心員工的身心健康，遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理調(diào)整工作制度，從而確保員工的權(quán)益不受侵害。這是實現(xiàn)企業(yè)長久和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
