【ITBEAR】9月11日消息，在科技界引發廣泛關注的蘋果秋季發布會后，知名企業家賈躍亭通過一篇深度長文，探討了“創始人模式”與“職業經理人模式”的對比。他以蘋果為例，剖析了這家科技巨頭在失去創始人喬布斯后，所經歷的變化與挑戰。
賈躍亭在文章中直言，蘋果在喬布斯離世后，似乎逐漸失去了那種令人驚艷的創新力。盡管它依舊穩坐科技神壇，但不少觀察家都指出，蘋果的產品線和創新步伐顯得愈發平庸。此次發布會，也未能帶來太多驚喜，反而給人一種“看了個寂寞”的感覺。
據ITBEAR了解，喬布斯時代的蘋果以“Think different”為核心理念，推出了一系列顛覆性產品，改變了世界。然而，隨著喬布斯的逝世，這一理念似乎逐漸淪為了一種象征性的口號。在缺乏突破性創新的情況下，蘋果的發展更多地表現為漸進式改進，與其他科技公司的差異化逐漸模糊。
賈躍亭的觀點引發了業界對于“創始人模式”與“職業經理人模式”的進一步思考。在創始人模式下，企業的創新和發展往往與創始人的愿景和領導力緊密相連。而在職業經理人模式下，企業雖然能夠依靠專業團隊實現穩定運營，但可能在創新方面缺乏足夠的冒險精神和遠見。
蘋果的未來將如何發展？是繼續沿著現有的道路穩步前行，還是能夠重拾昔日的創新精神，再次引領科技潮流？這些問題無疑成為了業界關注的焦點。
無論結果如何，賈躍亭的這篇長文都為我們提供了一個寶貴的視角，讓我們重新審視創始人在企業發展中的不可替代作用，以及企業在轉型過程中可能面臨的挑戰。
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