【ITBEAR】9月11日消息，法拉第未來創始人賈躍亭近日在微博上就“創始人模式”與“職業經理人模式”發表獨到見解，引發業界深思。賈躍亭以蘋果為例，指出其秋季新品發布會缺乏驚喜，創新精神似已漸行漸遠，曾經的“Think different”精神在喬布斯逝世后似乎淪為空談。
在賈躍亭看來，蘋果在喬布斯時代的顛覆性創新已難覓蹤影，而這正是“創始人模式”與“職業經理人模式”思維分野的體現。他解釋稱，這兩種模式在硅谷引發不少討論，其核心差異在于對短期業績與長期價值的取舍。科技企業需在這兩者之間找到平衡點，既要保持創新的銳氣，也要確保穩定的發展。
據ITBEAR了解，賈躍亭認為創始人的角色在于勇于冒險、挑戰未知，引領顛覆性的創新；而職業經理人則應將這些創新轉化為實際成果，為企業的下一次躍升奠定基礎。他的這一觀點得到了不少業內人士的共鳴，也引發了關于企業管理模式與創新發展的進一步討論。
賈躍亭的微博發文不僅是對蘋果當前狀況的評論，更是對整個科技行業創新機制的一次深刻反思。他的見解無疑為業界提供了新的思考角度，也讓人期待未來法拉第未來在創新道路上的表現。
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