近日,中央財經委員會第十次會議召開，其中一個重要議題就是扎實促進共同富裕。“在高質量發展中促進共同富裕，正確處理效率和公平的關系”、“鼓勵勤勞創新致富”、“暢通向上流動通道，給更多人創造致富機會”、“增加低收入群體收入，鼓勵高收入人群和企業更多回報社會”……一系列新論斷、新提法，指明了促進共同富裕的基本路徑。
聚焦共同富裕，企業要有擔當和責任感。作為全國領先的家庭服務平臺，天鵝到家充分發揮家政服務業行業特色，深入結合自身的數字化產品和科技創新能力，吸納廣大藍領人群就業，完善家政勞動者福利保障等支持體系，幫助廣大藍領勞動者通過辛勤勞動提高收入，助力鄉村振興，攜手更多勞動者擁抱共同富裕。
標準化培訓和暢通職業晉升通道，助力鄉村勞動者就業增收
解決好農民就業增收問題，提升農民生活水平是實現共同富裕需要高度關注的重大命題。目前，家政服務業憑借就業門檻低、可提供技能培訓、收入穩定有保障等行業特性，已發展為鄉村勞動力穩定就業、增加收入的重要渠道之一。
早前天鵝到家推出了“天鵝計劃”，在全國招募百萬勞動者進入家政領域就業，對他們進行標準化的崗前從業規范考核、技能考核、實操考核，并在全國數十個城市提供就業機會。培訓考核合格的勞動者可根據自身需要，就近選擇本地就業，也可前往北上廣深等一線城市工作獲得更高收入。此外，天鵝到家還與邵陽、益陽、湘潭等城市政府合作，搭建家政培訓基地和勞務輸出基地，精準對接市場用工需求，進行訂單式培訓，引導農村勞動力外岀就業、增加收入。在天鵝到家平臺上，有很多女性勞動者從過去的“農村主婦”成長為現代職業女性，甚至成為家庭經濟支柱。數據表明，天鵝到家平臺上的月嫂月平均收入為9000-12000元；保姆的收入略低，但也達到了月均5000-6000元；保潔師月平均收入也在5000元以上，在一二線城市里不少保潔師能月入過萬。
大力推進廣大勞動者培訓就業的同時，天鵝到家還搭建了勞動者職業發展體系，通過職業技能等級認證、晉升機制、用戶評價口碑和正向激勵關聯，暢通了家政勞動者上升通道，激勵家政從業人員不斷提高技能水平、職業素質。為了讓勞動者在城市工作更安心，天鵝到家還為勞動者提供工作和生活福利，除了提供體檢、保險、住宿之外，還將為勞動者提供子女教育發展、醫療救助幫扶等更多生活保障。
發動數字化引擎，促行業提質擴容 服務鄉村振興
家庭服務業供需兩端分別連接鄉村和城市，是鄉村振興的“主力軍”之一。作為家庭服務行業的領軍企業，天鵝到家致力于成為連接城市與農村的“基礎設施”，用數字和互聯網的力量幫助鄉村勞動者工作與生活得更好。
天鵝到家搭建了面向用戶和勞動者的家庭服務數字化平臺，幫助勞動者更快上戶、獲得穩定收入，提升雙方連接的效率和服務品質。在整個服務交易過程中，互聯網、人工智能等科技應用已深入滲透。例如用戶最為關注的勞動者體檢報告轉為系統智能審核，準確率更高；根據地理位置、訂單服務起始時間、交通現狀等，實現智能調度，更快響應用戶需求；根據用戶需求及勞動者技能，通過智能分析能更精準匹配供需雙方；用戶面試簽約與結算交易在線化，提升服務過程的透明和效率；在上門服務時進行人臉識別，實時保險生效，保障服務訂單的時效性、安全性……
未來，依托這套數字化基礎設施，天鵝到家希望為中國數十萬家家政企業提供保潔、保姆、月嫂等人力輸出，以及面向中國三千萬的阿姨提供相關的認證、體檢、保險等服務，全面推動家政服務從小作坊時代進化到數字化、標準化時代。天鵝到家也將持續發揮自身互聯網大平臺的優勢，激活潛力巨大的鄉村勞動力市場，不斷助力鄉村振興發展，以實現共同富裕。
實現共同富裕是人民群眾的共同期盼。企業要在國家和時代方位中找準自身定位，天鵝到家將充分發揮自身優勢，為滿足人們日益增長的美好生活需求而持續奮斗，為實現共同富裕的宏偉目標貢獻力量。
