近期，美團對其核心本地商業(yè)板塊進行了新一輪的組織架構變革。據(jù)悉，這一調整是通過一封內部郵件向全體員工宣布的。郵件內容顯示，美團將原有的到家研發(fā)平臺、到店研發(fā)平臺以及美團平臺技術部進行了整合，并升級為全新的業(yè)務研發(fā)平臺。
在此次調整中，孫致釗被任命為業(yè)務研發(fā)平臺的負責人，并將直接向王莆中進行工作匯報。業(yè)務研發(fā)平臺的成立，旨在通過資源的整合與優(yōu)化配置，進一步提升技術團隊的研發(fā)能力和效率。
整合后的業(yè)務研發(fā)平臺，保持了原到家研發(fā)平臺和到店研發(fā)平臺下的各業(yè)務技術團隊的完整性。這些團隊將繼續(xù)專注于各自的業(yè)務領域，但將統(tǒng)一向孫致釗進行匯報，從而實現(xiàn)更加緊密和高效的協(xié)作。
原業(yè)務平臺系統(tǒng)團隊也在此次調整中保持不變，其將繼續(xù)承擔支撐業(yè)務研發(fā)公共能力建設的重要職責。同樣，該團隊的各部門負責人也將向孫致釗進行工作匯報，以確保技術資源的有效整合和利用。
此次組織架構調整，是美團在持續(xù)優(yōu)化內部管理、提升運營效率方面邁出的重要一步。通過整合技術團隊、優(yōu)化資源配置，美團有望進一步提升其在本地商業(yè)領域的競爭力，為用戶提供更加優(yōu)質、便捷的服務。
