近期，網(wǎng)絡(luò)上一則關(guān)于“員工周末不響應(yīng)工作導(dǎo)致老板退群裁員”的消息迅速發(fā)酵，引起了廣泛關(guān)注。事件的起因源自寶寶樹(shù)創(chuàng)始人王懷南的一段視頻。
視頻中，王懷南情緒激動(dòng)地表示，自己已退出了公司所有員工群，原因是周日在直播間號(hào)召員工互動(dòng)時(shí)，響應(yīng)者寥寥無(wú)幾，這讓他深感失望與絕望。他直言，這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍讓他無(wú)法忍受，并暗示將進(jìn)行整頓。
然而，事情很快出現(xiàn)了反轉(zhuǎn)。據(jù)三言科技報(bào)道，王懷南對(duì)此事進(jìn)行了澄清，稱自己的言論被斷章取義了。他強(qiáng)調(diào)，自己目前并非寶寶樹(shù)的CEO，也沒(méi)有裁員的打算，并已被同事重新拉回了公司群。王懷南進(jìn)一步解釋，他退群的行為與寶寶樹(shù)無(wú)關(guān)，而是源于他個(gè)人新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——米茶公社品牌的一些內(nèi)部問(wèn)題。
寶寶樹(shù)官方也在微博上發(fā)表了聲明，正式回應(yīng)了網(wǎng)絡(luò)上的輿論。聲明中明確指出，王懷南作為寶寶樹(shù)的創(chuàng)始人，目前并不參與公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。同時(shí)，寶寶樹(shù)與米茶公社品牌在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理架構(gòu)、財(cái)務(wù)投資以及人員團(tuán)隊(duì)等方面均無(wú)直接或間接的關(guān)聯(lián)。王懷南在視頻中的言論僅代表其個(gè)人立場(chǎng)和米茶公社項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理情況，與寶寶樹(shù)無(wú)關(guān)。
寶寶樹(shù)還表示，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理均正常進(jìn)行，感謝廣大用戶一直以來(lái)對(duì)公司的支持和厚愛(ài)。
回顧王懷南的視頻內(nèi)容，他確實(shí)表達(dá)了對(duì)團(tuán)隊(duì)熱情的失望。他提到，周日有同事在直播間努力工作了數(shù)小時(shí)，但員工們的互動(dòng)熱情卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這種缺乏熱情和動(dòng)力的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓他決定退出所有員工群。
不過(guò)，王懷南也明確表示，他所說(shuō)的直播間是他新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——一個(gè)鞋類品牌的直播間，而非寶寶樹(shù)的直播間。這意味著，他對(duì)于團(tuán)隊(duì)的不滿主要集中在新項(xiàng)目上，而非寶寶樹(shù)。
此事件雖然在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波，但經(jīng)過(guò)王懷南和寶寶樹(shù)的澄清，真相已經(jīng)逐漸浮出水面。對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一次深刻的教訓(xùn)，提醒大家在溝通和理解上需要更加謹(jǐn)慎和周到。
