近日，全球芯片制造巨頭英特爾公司突發人事變動，其首席執行官帕特·基辛格宣布即將離開公司。然而，據知情人士透露，這一決定并非基辛格自愿，而是由英特爾董事會做出的要求。隨后，公司內部召開了一場全體員工大會，會上正式通報了基辛格的離職消息，但公司高層堅稱這是基辛格的個人選擇。
據悉，在周一凌晨，英特爾的員工們意外地收到了參加全員大會的電子郵件邀請，同時得知基辛格已于前一天離職。為應對這一突發情況，英特爾迅速指定了兩位聯席首席執行官來接管公司，他們分別是已擔任首席財務官多年的大衛·津斯納和新任產品部門首席執行官米歇爾·約翰斯頓·霍爾特豪斯。然而，基辛格的突然離職并未給公司留下任何過渡的時間，他也沒有參與新任領導的選拔過程。
在隨后舉行的全體員工大會上，兩位新任聯席首席執行官面臨了員工的諸多質疑。員工們的問題主要集中在基辛格離職的突然性、公司期望的CEO人選以及如何重建員工對領導層的信任。盡管基辛格是這場風波的核心人物，但他并未出席大會。據參會員工透露，公司高管在會上反復強調，基辛格的離職完全是出于個人原因。
盡管新任聯席CEO津斯納和霍爾特豪斯在各自的領域有著豐富的經驗，但員工們對他們的技術專長表示擔憂。他們指出，盡管基辛格在任期間公司面臨諸多挑戰，但他作為英特爾的首任首席技術官，其技術背景是無人能及的。因此，員工們對新領導層能否帶領公司走出困境持謹慎態度。
在大會上，英特爾新管理層也表達了公司的目標，即在降本增效的同時，提升產品和18A工藝方面的表現。霍爾特豪斯在會上表示，她的領導風格將更加直接和透明，并強調她已在英特爾服務多年，對公司有著深厚的感情和了解。
