近日，美國特拉華州地方法院的一則裁決引起了廣泛關(guān)注。法官凱瑟琳·圣約翰·麥考密克在12月2日宣布，她維持了今年1月作出的決定，認為特斯拉董事會在2018年通過的馬斯克薪酬計劃存在嚴重問題，因為該計劃在很大程度上受到了馬斯克本人的不當影響。因此，她再次否決了這一薪酬方案。
據(jù)了解，該薪酬計劃最初的價值估計為26億美元，但隨著時間的推移，其價值已飆升至驚人的560億美元。然而，盡管其數(shù)額巨大，麥考密克法官依然堅持認為其存在不合理之處。
麥考密克的這一裁決，無疑是對美國企業(yè)高管薪酬制度的一次重大沖擊。該薪酬計劃原本有望成為美國企業(yè)歷史上金額最高的高管薪酬方案，但如今卻被徹底推翻。這一決定若最終得以維持，將對馬斯克的個人財富產(chǎn)生巨大影響，并可能波及特斯拉公司的未來發(fā)展。
面對這一裁決，馬斯克并非沒有反擊的余地。據(jù)報道，他有權(quán)向特拉華州最高法院提起上訴，以爭取推翻這一不利于自己的決定。然而，無論結(jié)果如何，這一事件都已經(jīng)在全球范圍內(nèi)引發(fā)了關(guān)于企業(yè)高管薪酬合理性的廣泛討論。
