近日，臺積電創始人張忠謀的自傳下冊《一九六四——二〇一八》正式面世，書中披露了一段鮮為人知的人事往事。據張忠謀透露，早在2013年，他曾兩度邀請英偉達公司首席執行官黃仁勛接掌臺積電帥印，但遺憾的是，這一提議并未得到黃仁勛的應允。
張忠謀在自傳中坦言，當時自己已經77歲高齡，正著手為退休后的公司尋找合適的接班人。在他看來，盡管公司內部人才濟濟，但外部人才往往擁有更廣闊的視野和豐富的經驗，或許能為臺積電帶來新的活力。因此，他將目光投向了黃仁勛，認為他是臺積電CEO的理想人選之一。
書中詳細描述了張忠謀與黃仁勛的兩次交流過程。首次交談時，黃仁勛并未給出明確的答復。幾天后，張忠謀再次致電詢問，黃仁勛則以“我已經有一份工作了”為由婉拒了邀請。張忠謀對黃仁勛的坦誠表示贊賞，并對他過去11年間所取得的成就給予了高度評價。同時，他也強調了臺積電與英偉達之間良好的合作關系。
在黃仁勛拒絕臺積電CEO職位之前，臺積電的市值已經達到了約900億美元，是英偉達市值的十倍之多。因此，從當時的情況來看，臺積電CEO這一職位無疑是一個極具吸引力的工作機會。
張忠謀的自傳還透露了黃仁勛的一些個人背景信息。據悉，黃仁勛在2007年曾成為全美第61位最高薪CEO，年薪高達2460萬美元。盡管臺積電并未透露為黃仁勛提供的具體薪酬數字，但根據自傳中的描述，可以推測出臺積電所提供的“固定薪資加分紅”的薪酬方案無疑要高于黃仁勛當時的收入。
這段往事的披露，不僅讓我們看到了張忠謀對于公司未來發展的深思熟慮和對于人才的渴求，也讓我們感受到了黃仁勛對于自身職業發展的堅定和執著。同時，它也再次印證了臺積電與英偉達之間深厚的合作關系。
