在中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的浩瀚星空中，有一個領(lǐng)域正經(jīng)歷著前所未有的變革與挑戰(zhàn)，那就是國產(chǎn)大模型創(chuàng)業(yè)公司。這些企業(yè)如同夜空中最亮的星，既吸引著無數(shù)追夢人的目光，也面臨著前所未有的生存壓力。
在這個領(lǐng)域，人才的價值被無限放大。應(yīng)屆生的年薪可以高達(dá)百萬，入職門檻至少是碩士，多數(shù)崗位更是僅限博士。然而，與之形成鮮明對比的是，這些公司在算力上的投入同樣驚人，頭部公司正沖擊著十萬卡規(guī)模的算力，這意味著數(shù)十億美元的投入。這樣的矛盾，讓研發(fā)人員們既感到自己至關(guān)重要，又仿佛置身于一場未知的冒險。
在過去的兩年里，大模型的熱潮席卷了整個科技圈。從業(yè)者們將其視為打開未來二十年科技大門的鑰匙，期待著在這里生長出下一個BAT，將技術(shù)真正轉(zhuǎn)化為財富。然而，現(xiàn)實卻遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜。新浪蜂鳥近日對話了幾位正在或曾在國產(chǎn)大模型創(chuàng)業(yè)公司工作的員工，他們的故事，或許能為我們揭示這個行業(yè)的真實面貌。
金陽，一位在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作了近十年的技術(shù)大牛，曾一度是同事們眼中的傳奇。然而，在2022年年底，他所在的事業(yè)部不斷裁員，公司抽調(diào)技術(shù)人員專攻大模型，他申請調(diào)崗卻未被批準(zhǔn)。此時，國產(chǎn)大模型行業(yè)正迎來爆發(fā)，金陽很快被大模型創(chuàng)業(yè)公司們盯上，他的郵箱被獵頭發(fā)來的郵件擠爆。他果斷選擇了離開，加入了這場大模型的狂歡。
然而，并非所有人都像金陽一樣堅定。凌輝，一位碩士畢業(yè)后順利進(jìn)入大廠的幸運(yùn)兒，在感受到大模型的浪潮后，開始后悔沒有繼續(xù)讀博。他敏銳地發(fā)現(xiàn)，大廠在招聘大模型人才時，更傾向于“掐尖”模式，只有相關(guān)專業(yè)前5%的應(yīng)屆生才能得到機(jī)會。于是，他選擇了跳槽到一家大模型創(chuàng)業(yè)公司，但僅僅一年后，他就因為各種原因離開了這個行業(yè)。
夏明，則是另一位從大廠跳槽到大模型創(chuàng)業(yè)公司的員工。他原本以為自己找到了一個難得的機(jī)會，但加入新公司后，他卻感到了前所未有的迷茫和疲憊。每天加班到深夜，公司開始實行大小周，沒有任何人有反對意見。最終，他選擇了回到原來的大廠，接替了領(lǐng)導(dǎo)離職時留下的位置。
這些故事，只是國產(chǎn)大模型創(chuàng)業(yè)公司員工們經(jīng)歷的一個縮影。在這個行業(yè)里，有人堅守，有人離開，有人迷茫，有人堅定。大模型行業(yè)的競爭日益激烈，價格戰(zhàn)、人才戰(zhàn)、技術(shù)戰(zhàn)輪番上演。然而，隨著訓(xùn)練成本的指數(shù)性膨脹，越來越多的公司開始感受到前所未有的壓力。
在這樣的背景下，國產(chǎn)大模型創(chuàng)業(yè)公司們開始尋找新的出路。有的公司開始嘗試將業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向AI應(yīng)用，有的公司則選擇出海尋找市場。然而，無論是哪種選擇，都面臨著巨大的挑戰(zhàn)和不確定性。大模型行業(yè)的未來，仍然充滿了未知和變數(shù)。
盡管如此，仍然有無數(shù)人在堅守著這個行業(yè)。他們相信，只要能夠堅持下去，就一定能夠迎來屬于自己的春天。在他們的眼中，國產(chǎn)大模型絕不會成為下一個無疾而終的元宇宙。他們正在用自己的努力和汗水，書寫著中國科技發(fā)展的新篇章。
