近期，OpenAI再次成為科技界關注的焦點，原因并非其最新的技術突破，而是一系列高管離職事件。這家被譽為人工智能領域“黃埔軍校”的機構，自2015年成立以來，初創團隊已從最初的11人大幅縮減至目前的2人，引發了業界對于其未來發展的廣泛討論。
2024年，OpenAI的離職潮尤為引人注目。據統計，年內至少有8位高管離開了這家科技巨頭。其中，安全副總裁Lilian Weng于11月9日宣布離職，她在OpenAI任職長達七年，曾領導創建了擁有80多名研究人員的安全系統團隊。而首席技術官Mira Murati則在9月25日通過社交平臺宣布了自己的離職決定，她在OpenAI的六年多時間里，領導開發了ChatGPT、DALL-E等多項突破性技術。
與此同時，首席研究官Bob McGrew和研究副總裁Barret Zoph也在同一天宣布了離職的消息。Bob McGrew在OpenAI的七年時間里，為DALL-E和ChatGPT等項目的成功做出了重要貢獻。而Barret Zoph則在ChatGPT發布前積極參與了團隊的建設工作，離職原因則是希望在職業生涯中尋求新的挑戰。
OpenAI的聯合創始人兼研究科學家John Schulman也在今年8月加入了Anthropic公司，以深化在AI對齊領域的研究。作為OpenAI的前聯合創始人，John Schulman在強化學習算法方面取得了顯著成果，為OpenAI的發展奠定了堅實基礎。而另一位聯合創始人兼首席科學家Ilya Sutskever則在5月宣布離職，并隨后創立了新公司Safe Superintelligence，致力于開發安全的人工智能系統。
超級對齊團隊負責人Jan Leike也在5月離開了OpenAI，并加入了Anthropic公司。他在OpenAI期間領導了“超對齊”項目，旨在確保未來人工超級智能的安全性。然而，他在離職聲明中提到了與OpenAI管理層在公司優先事項上的分歧，指出安全文化已被產品發布的高調表現所忽視。
隨著這些核心成員的相繼離開，OpenAI面臨著前所未有的挑戰。盡管其估值已達到千億級別，但2024年的營收預計僅為37億美元，虧損額卻高達50億美元。這一現狀不僅考驗著投資人的耐心，也引發了業界對于OpenAI未來發展的擔憂。然而，作為人工智能領域的領頭羊，OpenAI的人事變動無疑對整個行業產生了深遠影響，提醒著科技企業在快速發展的同時，也需要關注人才流動和團隊建設的重要性。
