近日，一篇題為《AI融入員工監控軟件：工作行為無所遁形》的文章在網絡上引起了廣泛關注。文章揭示了現代職場中一個頗具爭議的現象：利用人工智能技術對員工進行全方位監控。
據文章描述，這種先進的監控軟件不僅記錄員工的鍵盤輸入和鼠標移動軌跡，還定期捕捉屏幕截圖，記錄他們打開的程序和使用頻率。更為細致的是，軟件能夠實時追蹤員工在任何程序中的點擊位置，并生成點擊熱圖，以此分析員工的行為習慣。
然而，這些只是監控軟件的基礎功能。真正讓這款軟件被稱為“職場周扒皮”的是其深度分析能力。軟件通過分析員工的鼠標移動、打字速度、網站訪問和程序使用等數據，生成生產力圖表，并將員工的表現與同事進行比較。一旦員工效率低下或被認為走神，AI系統會立即發出警告，甚至要求員工解釋表現不佳的原因。
更為嚴格的是，如果員工在30到60秒內沒有進行有效的鼠標或鍵盤操作，也會收到系統的警告。如果員工在周一到周四的工作表現穩定，但周五的得分低于設定的總體數據標準，同樣會觸發警告機制，盡管周五也是工作日。
更令人擔憂的是，這些被收集的數據還可能被用于實現工作流程自動化。這一消息引發了員工們對于未來職業安全的擔憂，他們擔心自己的工作可能會被機器取代。
文章的作者在最后表達了對于職場現狀的不滿和無奈，直言“互聯網趕緊爆炸吧，這樣就不用內卷了”。這一言論引起了廣大網友的共鳴，他們紛紛表示擔憂這種監控手段會過度干涉員工的個人空間，甚至可能被濫用來監控員工的一舉一動。
有網友直言：“如果你不信任你的員工到那種程度，你就不需要他們。”這一觀點得到了許多人的支持，他們認為企業應該更多地關注員工的福利和成長，而不是通過監控手段來壓榨員工的勞動力。
此次事件再次引發了人們對于職場隱私和工作效率的討論。如何在保障員工隱私的同時提高工作效率，成為了企業和員工共同面臨的難題。
