近日，一起涉及蘋果公司內部隱私政策的訴訟案引起了廣泛關注。據Semafor首次披露，蘋果員工Amar Bhakta對公司提起了法律訴訟，指控蘋果侵犯員工隱私權并對其進行嚴密監控。
Amar Bhakta在訴訟中詳細描述了蘋果如何通過公司管理的設備訪問員工個人數據。盡管蘋果允許員工選擇使用公司提供的設備，但據稱蘋果更傾向于鼓勵員工將個人iPhone帶入工作場所，并使用蘋果的內部軟件對這些設備進行管理。
訴訟指出，蘋果不僅監控工作相關的電子郵件、照片、視頻和筆記等信息，還通過員工的個人iPhone收集其位置數據和其他敏感信息。員工被要求將個人iCloud賬戶與公司系統鏈接，這一行為使得蘋果能夠在員工下班后繼續追蹤其個人信息。
Amar Bhakta還指控蘋果違反加州法律，要求員工同意一項允許物理、視頻和電子監控的政策。這項政策不僅適用于公司場所內的蘋果設備，還涉及非蘋果設備，甚至在某些情況下可能涉及員工的家庭辦公室。
這并非首次有員工對蘋果的隱私政策表示擔憂。早在2021年，The Verge就曾報道過蘋果員工對將數據隱私與個人賬戶和設備掛鉤的擔憂。蘋果以高度保密的工作環境和新產品發布而聞名，但這種保密措施似乎也在一定程度上犧牲了員工的隱私權。
Amar Bhakta在訴訟中進一步指出，蘋果的生態系統對員工而言并非一片封閉的花園，而更像是一座監獄院子，員工無論在崗與否都始終處于蘋果的嚴密監視之下。他還對蘋果的非法工資追回政策提出了控訴，并聲稱公司壓制員工言論。
據稱，蘋果曾禁止Amar Bhakta公開談論他在數字廣告方面的經歷，并迫使他從領英個人資料中刪除與蘋果工作相關的信息。這一行為不僅限制了員工的言論自由，還與國家勞工關系委員會上月對蘋果禁止員工談論薪酬平等問題的指責相呼應。
然而，蘋果發言人喬?！ち_森斯托克在回應這起訴訟時表示，蘋果專注于創造世界上最好的產品和服務，并努力保護團隊為客戶創造的發明。他強調，每位員工都有權討論他們的工資、工作時間和工作條件，這是公司商業行為政策的一部分，所有員工每年都會接受相關培訓。對于Amar Bhakta的指控，蘋果表示強烈反對，并認為這些指控毫無根據。
