近日，一段關(guān)于上海貨拉拉司機(jī)與保時捷工作人員之間糾紛的視頻在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。
貨拉拉平臺對此事進(jìn)行了回應(yīng)，表示平臺確實接到了下單方的投訴，但并未對司機(jī)采取任何封號措施，司機(jī)的賬號一直可以正常接單，也未扣除其行為分。
隨后，保時捷在深夜發(fā)布了一份情況聲明，解釋了事件的經(jīng)過。聲明中提到，11月21日，其合作方前衛(wèi)咨詢上海有限公司與貨運(yùn)平臺的工作人員發(fā)生了糾紛。涉事人員是合作方的正式員工，雙方已在相關(guān)部門的介入下達(dá)成和解。保時捷對此次糾紛及其中出現(xiàn)的不當(dāng)處理表示歉意。
前衛(wèi)咨詢上海有限公司也提供了一份事件說明，詳細(xì)描述了事件的經(jīng)過。說明中提到，公司在為客戶提供服務(wù)時，需要從第三方運(yùn)送貨物至項目現(xiàn)場。公司在貨拉拉平臺下單并支付了相應(yīng)的運(yùn)費。然而，在收到貨物后，貨拉拉司機(jī)要求額外支付600元的搬運(yùn)費，理由是貨物是從3樓搬運(yùn)到1樓的。
前衛(wèi)咨詢公司表示，由于事先并不知曉這一信息，且對額外搬運(yùn)費的金額有疑問，因此與發(fā)貨人核實情況，并要求貨拉拉平臺判定金額。為了盡快解決問題，公司現(xiàn)場支付了額外的搬運(yùn)費600元。然而，支付后并未注意到司機(jī)情緒的變化，司機(jī)開始大聲宣稱受到欺負(fù)，并全程使用手機(jī)錄像。
前衛(wèi)咨詢公司還表示，公司人員和現(xiàn)場保安曾嘗試安撫并勸阻司機(jī)，但在勸阻過程中出現(xiàn)了輕微的肢體接觸和推搡動作。為了妥善處理糾紛，公司隨后進(jìn)行了報警處理。在相關(guān)部門的介入下，雙方最終達(dá)成了和解。
前衛(wèi)咨詢公司對此次事件表示歉意，認(rèn)為公司在履行運(yùn)輸合同過程中存在與貨拉拉平臺、發(fā)貨人之間的信息溝通不及時，導(dǎo)致費用爭議。公司表示將吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作流程，爭取杜絕此類事件再次發(fā)生。
