日前，人社部、國家發展改革委等8部門聯合印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》（以下簡稱《意見》），針對所有新就業形態勞動者享受勞動保障等公共服務方面的痛點、難點問題，提出了多項解決措施。對于商業保險公司來說，為靈活就業者提供更多可供選擇的商業保障服務，同樣是需要發力的重要內容。
據悉，政策發布后，杭州熵減科技有限公司（靈鵲云）率先與泰康在線財產保險股份有限公司達成戰略合作，積極響應國家政策號召，共同推出”靈活用工保障服務”。從人員安全保障，特殊防護服務保障等幾個維度將企業和靈活用工人員作為重要客戶，提供一攬子”靈活用工保障服務”。
大部分勞動者在靈活用工市場中處在相對被動的狀態，面臨一些不穩定問題。這使得靈活用工人員安全感缺失，也可能會導致勞動者靈活就業積極性降低。以外賣行業為例，據記者與外賣騎手的交流，受訪外賣騎手六成以上沒有社保。為此，靈活用工平臺靈鵲云推出”靈活用工保障服務”產品，這款產品可向靈活用工人員提供重度失能保險金、身故保險金保障，非常適用于網約車司機、快遞員等新業態從業人員。
靈鵲云針對企業的特定需求，可提供個性化的靈活用工保障服務，例如：傷殘保障金，意外醫療保險金，住院津貼費用等保障，理賠金額最高可達100萬元人民幣，從而最大限度的規避企業風險，尤其是中小企業在經營中遭受人員和財產損失的風險。
杭州熵減科技有限公司（靈鵲云）將在九月正式推行“靈活用工保障服務”，目前該項目已進入試點推進階段，現有上海某知名MCN機構和某物流公司通過靈鵲云平臺的”靈活用工保障服務”為旗下數百名KOL及搬運工等靈活用工人員辦理了泰康團體意外保障保險。
打造靈活用工“范本”，靈鵲云助力提高靈活用工從業者的“安全感”。目前，包括騰訊高燈，字節跳動，京東數科，云賬戶等平臺都已將觸角伸向靈活用工服務領域，積極探索包括靈工市場，靈工結算，靈工保障，智能報稅等各類型服務，使得我國靈活用工市場服務類型更齊全，渠道更多樣，服務可獲得性大大增強，提升企業用工綜合效率。我國靈活用工市場發展時間僅有20余年，仍處在快速成長階段，市場上的靈活用工服務平臺的相關靈工保障服務仍不完善，能夠覆蓋靈工保障權益的企業更是少數。此次隨著靈鵲云“靈工保障服務”的上線，將再次賦能靈活用工行業，為靈活用工人員建立安全保障機制，解決靈活用工企業痛點，有力地推動整個靈活用工行業健康可持續的發展。
