近期，游戲行業內關于招聘歧視的爭議再度升級，引發了廣泛關注和討論。焦點之一集中在某知名游戲《宣誓》的藝術總監身上，其過往言論中涉及對白人的種族歧視和性別歧視，并據稱這些偏見已滲透至公司的招聘政策中。
面對這一風波，前黑曜石工作室的總監兼編劇Chris Avellone公開發聲，為那些可能遭受不公正待遇的求職者站臺。他強烈建議，若有人因“歧視招聘”而在過去幾年中被黑曜石拒絕，應積極采取法律手段維護自己的權益。Avellone指出，提起法律訴訟的成本不應成為阻礙，因為明智的律師會認識到這類案件的重要性，并愿意承擔相應的工作。
不僅如此，Avellone還爆料稱，另一家知名游戲公司BioWare同樣存在招聘歧視的問題。他透露，自己曾與BioWare的一位制作人深入交流，對方展示了該公司在招聘過程中的一些不當手段，這些行為同樣構成了訴訟的充分理由。
然而，值得注意的是，《宣誓》的藝術總監在面對這些指控時，依然堅稱自己并未感受到任何形式的歧視。這一表態無疑加劇了玩家和公眾的擔憂與憤怒，他們呼吁游戲行業應更加重視并糾正這種不公現象。
事實上，這并非游戲行業首次曝出招聘歧視的丑聞。此前已有多次報道指出，某些游戲公司在招聘過程中存在對特定種族、性別或背景的求職者不公平對待的情況。這些事件不僅損害了求職者的合法權益，也嚴重影響了游戲行業的整體形象和健康發展。
在此背景下，Chris Avellone的發言無疑為那些可能遭受歧視的求職者提供了有力的支持和鼓勵。他呼吁更多人站出來，通過法律途徑維護自己的權益，同時也希望游戲公司能夠正視并糾正自身存在的問題，共同營造一個公平、公正的游戲行業環境。
