2020 年 7 月 10 日，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》， 80 個職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。其中，人力資源管理師作為第一批職業(yè)資格在 9 月 30 日前退出政府認(rèn)證。
至此，曾經(jīng)的人力資源管理師(企業(yè)人力資源管理師)徹底由國考變成省考，由職業(yè)資格變成職業(yè)技能鑒定，由國家發(fā)證變成地方發(fā)證，由國家認(rèn)定變成地方認(rèn)定。
2020 年 1 月 8 日，人社部發(fā)布了《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》，其中《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》第十二條:“初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。”
這意味著經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)獲取證書后有經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師兩種效力。而且隨著經(jīng)濟(jì)師職稱改革，為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理將頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書。
由此，HR國考職稱證書成為HR從業(yè)者們持續(xù)關(guān)注與發(fā)酵的熱點(diǎn)話題，一時間HR從業(yè)者必考證書的熱潮由此發(fā)端。
在人力資源管理領(lǐng)域聲譽(yù)高漲的赫茲學(xué)堂，于 2017 年獨(dú)立成立公司，以“內(nèi)容+科技+便捷場景”為發(fā)展理念，專注于該職稱考試的研究工作，向用戶提供職場能力再升級的優(yōu)質(zhì)平臺，希望通過知識體系的重塑以及生動鮮活的企業(yè)管理案例，讓新時代的精英從中受益。
赫茲學(xué)堂的負(fù)責(zé)人說，考取經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)，對每一位hr從業(yè)者或想從事該行業(yè)的人來說，都有很多重要價值。領(lǐng)取補(bǔ)貼:持經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師)證書的人才國家需求量不斷增大，按照國家政策規(guī)定:擁有經(jīng)濟(jì)師職稱證書可申領(lǐng)補(bǔ)貼1000-2000;抵扣個稅:每年抵扣 3600 元個人所得稅;升職加薪:無論是在什么類型的企業(yè)都可以順利完成加薪晉級，并且在事業(yè)單位與國企、央企還可以享受科技干部待遇;積分落戶:可享受積分落戶政策，如上海可加 100 分，廣州、杭州、南京可加 60 分，深圳可直接落戶等。
赫茲堅(jiān)持終生學(xué)員服務(wù)+四師教育，即“講師、班主任、AI班主任、職業(yè)導(dǎo)師”四者為每位學(xué)員提供服務(wù)。在線教育成人用戶時間碎片，容易堅(jiān)持不下去，所以赫茲的AI班主任負(fù)責(zé)督學(xué)任務(wù)，在線班主任提供人文關(guān)懷服務(wù)，講師提供教學(xué)服務(wù)，職業(yè)導(dǎo)師給予職業(yè)發(fā)展建議。
個性化與人性化的服務(wù)，讓赫茲學(xué)堂自成立起不斷收獲諸多良好口碑，幫助數(shù)十萬學(xué)員成功通過考試，在職場越發(fā)游刃有余!
