【ITBEAR】內(nèi)蒙古電力集團在國際質量管理領域大放異彩
在近期揭曉的第49屆國際質量管理小組會議中，內(nèi)蒙古電力集團憑借出色的表現(xiàn)，從全球14個國家和地區(qū)的眾多參賽者中脫穎而出，其10項參賽成果全部榮獲金獎，這一成績不僅刷新了自治區(qū)企業(yè)的歷史最佳紀錄，也彰顯了內(nèi)蒙古電力集團在質量管理方面的卓越實力。
被譽為“質量奧林匹克”的國際質量管理小組會議，是全球質量管理領域規(guī)模最大、涉及行業(yè)最廣、凝聚力最強的國際會議之一。內(nèi)蒙古電力集團作為自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)中唯一一家連續(xù)五年參賽的單位，其表現(xiàn)一直備受矚目。從2023年的7項金獎到今年的10項全金，內(nèi)蒙古電力集團展現(xiàn)了其在質量管理方面的持續(xù)進步和創(chuàng)新實力。
這10項金獎成果均出自內(nèi)蒙古電力集團下屬的8家供電單位的基層一線班組。這些班組員工以解決實際工作中的問題為導向，運用質量管理方法，研發(fā)出了一系列實用、高效的創(chuàng)新成果，解決了眾多基層工作中的熱點、焦點和難點問題。這些成果不僅提升了工作效率，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
近年來，內(nèi)蒙古電力集團一直致力于加強基層基礎建設，通過星級評價和班組減負等措施，系統(tǒng)推進班組建設。同時，集團還錨定了“夯基賦能建設一流班組”的目標，將班組創(chuàng)新創(chuàng)效與企業(yè)的高質量發(fā)展深度融合。通過完善創(chuàng)新體制機制、打造創(chuàng)新推廣平臺、強化創(chuàng)新人才培育等措施，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
為了激發(fā)班組員工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，內(nèi)蒙古電力集團提供了創(chuàng)新費用支撐、創(chuàng)新機制保障和創(chuàng)新人才激勵。同時，還構建了多維度班組創(chuàng)新創(chuàng)效評價體系，為創(chuàng)新人才提供了展示舞臺和提升平臺。這些措施不僅積聚了創(chuàng)新能量，也匯聚了發(fā)展合力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。
內(nèi)蒙古電力集團還全面加強了班組創(chuàng)新成果的推廣應用，完善了班組創(chuàng)新全過程管理。通過推動優(yōu)秀創(chuàng)新成果在更大范圍內(nèi)轉化落地和推廣應用，將創(chuàng)新轉化為生產(chǎn)力。目前，首批23項成果已經(jīng)全面上架推廣，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動力。
