【ITBEAR】在近日落幕的江蘇省銀行業(yè)金融機構(gòu)數(shù)字人民幣知識與現(xiàn)金服務(wù)技能競賽決賽中，泗陽農(nóng)商銀行的徐敬業(yè)憑借卓越的“點鈔識假”技能，成功摘得該項目全省桂冠。
泗陽農(nóng)商銀行一直秉承客戶至上的服務(wù)理念，致力于提供高品質(zhì)、高效率的金融服務(wù)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，該行不斷深化員工業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，通過建立一套完善的技能人才選拔、培養(yǎng)、使用和激勵機制，持續(xù)培育具有工匠精神的業(yè)務(wù)骨干，為銀行品牌建設(shè)注入新的活力。這種系統(tǒng)化的培訓(xùn)模式，不僅顯著提升了員工的業(yè)務(wù)水平，還鍛煉了他們的心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。
自2022年起，泗陽農(nóng)商銀行便承擔(dān)起省聯(lián)社技能選手的賽前集訓(xùn)重任。在此前結(jié)束的全國農(nóng)信機構(gòu)第一屆職業(yè)技能大賽中，該行派遣的兩名選手助力省聯(lián)社奪得冠軍，充分彰顯了泗陽農(nóng)商銀行在職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
為了進(jìn)一步激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神，泗陽農(nóng)商銀行還根據(jù)員工在各級比賽中的表現(xiàn)和成績，設(shè)立了多層次的獎金激勵機制。同時，該行還將業(yè)務(wù)技能獲獎情況納入績效考評體系，與員工的崗位工資和績效獎金直接掛鉤。對于在國家級和省級比賽中取得優(yōu)異成績的員工，泗陽農(nóng)商銀行將給予更多的職業(yè)晉升機會，如后備人才培養(yǎng)、總行掛職交流等，以此鼓勵員工不斷追求卓越，實現(xiàn)自我價值。
通過這一系列舉措，泗陽農(nóng)商銀行不僅打造了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的金融服務(wù)團(tuán)隊，也為銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
