在不斷發展壯大的這十余年中，華云數據始終把人才培養作為企業創新發展的要素之一。多年來，華云數據注重優秀人才培育，搭建了健全的人才培養體系，全面拓展和提升優秀人才發展視野、戰略思維和創新能力。
日前，為推進加快華云人才培養進度，華云數據組織了歷時三個月的人才培養計劃——星云計劃，旨在通過對華云數據中堅力量的能力打造，推動企業能力升級，從而進一步助力華云數據實現跨越式創新發展。
本次的星云計劃圍繞三大領導力素質：領導自己，領導業務、領導團隊，基于內部總監級勝任力素質模型，結合外部成熟的管理課程，為總監及后備高潛人才量身定制了體系化的培養項目。
在這近3個月的學習之旅中，課堂培訓讓每一位學員完成了知識和工具的導入，理念的更新和提升；場景演練讓學員模擬實踐，在練中學；團隊游戲活動，讓學員在輕松愉悅的氛圍中深刻領悟關于領導力的“道”；課后作業，引導學員將所學知識點與實際業務場景進行結合、思考、沉淀并探索后續改進方向；而行動學習的小組課題研討，更是緊扣華云數據的實際業務問題，結合所學知識、工具，讓每一位參與培訓的華云人積極思考、探索，燒腦到深夜。
在最后一天的行動學習課題匯報中，各小組展示了他們打磨了一次又一次的方案，進行了精彩的呈現和匯報，并就公司的一些實際問題建言獻策。華云數據高級副總裁郭曉、高級副總裁張銀濱、外部專家劉平老師擔任評委，對各小組的方案進行了點評、建議和指導。學員們將結合建議繼續優化方案，力爭為華云數據的可持續發展創造更多有建設性、可落地執行的有效方案。
在學習之旅結束之際，華云數據為每位順利完成課程及實踐活動的學員發放了“結業證書”，也為當天評選出來最佳行動學習方案頒發了“優秀項目獎”。同時為了更好的鼓勵各位后備干部，華云數據依托嚴格的考核，結合學員們個人的學習態度、學習成果、團隊協作情況、對團隊任務的引領和推動情況、日常績效表現、文化價值觀等各項條件，在參訓的24位后備干部中，評選出了11位優秀學員，授予“華云菁英”的純金徽章和專屬工卡繩。
華云數據董事長、總裁許廣彬表示：“希望各位學員后續更要發揮標桿作用，成為公司內部引領前進的力量，要不斷學習、實踐，再學習、再實踐。要讓敢為人先、敢闖敢拼、勇于擔當，成為學員們身上最獨特、耀眼的標簽，繼續創造輝煌。”郭曉、張銀濱也表達了自己對學員的期待：“希望各位學員將所學積極的運用到日常工作中，提升自己的同時，也要不斷的影響他人。”
終身學習是路徑，終身成長是方向，學無止境是所有華云人踐行的價值觀，這次的學習旅程雖然暫告段落，但是華云人的成長之路永遠向前。
