據「」獲悉，快手的可靈AI營收已突破千萬。
今年6月6日，快手自研的視頻生成大模型“可靈”官網上線，快手將其稱為“全球首個用戶可用的影像級視頻生成大模型”。根據快手近期披露的數據，可靈AI已有超過360萬用戶，生成3700萬個視頻和超過一億張圖片。近期，可靈AI還將推出獨立App。
此前，百度董事長兼CEO李彥宏在2024年Q3總監會上表示：“Sora這種視頻生成的投入周期太長，10年、20年都可能拿不到業務收益。無論多么火爆，百度都不去做。”李彥宏和其他業內人士關注的是視頻模型的投入產出比。
從快手近期的一系列動作來看，快手顯然仍在積極為可靈AI尋找更多落地應用場景，以推動其商業化進程。盡管算力成本和長期回報問題仍然存在，快手的持續探索將推動這一領域向前發展。
小紅書給員工發“年中獎”據「」獲悉，昨日小紅書向部分員工發放了“年中獎”。一位小紅書員工透露：“375，拿到了這次的半年獎金，兩個月。”許多員工對此感到意外，甚至有員工戲稱：“這下我要為小紅書要賣命了。”
此次獎金的發放標準與員工績效相關，績效評分分為3.5-、3.5、3.5+和3.75及以上。獲得3.5+和3.75績效的部分員工將享有調薪或獎金。
此前在8月16日，小紅書發布全員信宣布調整組織職級，其中包括：不再設置R職級，簡化管理層級，不再設立L0級別，以及各級Leader將采取任命制。此舉旨在去除“論資排輩”的現象，打造更加敏捷的組織。
這一系列措施反映出小紅書正在努力適應快速變化的商業環境，并通過結構優化和激勵機制提升整體運營效率與競爭力。
