英特爾突發人事巨震，其首席執行官帕特·基辛格宣布退休并卸任董事會職務，這一消息令眾多員工措手不及。就在數日前，基辛格還到訪馬斯克公司機房，并在社交媒體上分享了自己穿戴安全服、指向英特爾芯片的照片。
更令業界震驚的是，英特爾在尚未確定繼任者的情況下，便宣布了這一重大人事變動。同時，公司正面臨裁員風波和被收購傳聞的雙重困擾。目前，基辛格的職責暫由首席財務官大衛·津斯納和客戶端計算事業部負責人米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯代管。
基辛格在英特爾工作了49年，是公司首位首席技術官，并擔任了四年首席執行官。然而，他任內英特爾股價暴跌，市值蒸發約1萬億元人民幣，相比之下，競爭對手英偉達和AMD的市值卻大幅增長。
基辛格上任時，英特爾在先進制程上持續落后，他推出了IDM 2.0戰略，旨在通過外部和內部代工，重振英特爾在先進制程上的優勢。然而，這一戰略并未立即見效，且在近兩年業務持續虧損的背景下顯得不合時宜。
除了IDM 2.0戰略，基辛格還重視AI業務的發展，但英特爾在AI領域的布局卻稍顯落后和搖擺。競爭對手AMD在AI芯片上已小有成績，而英特爾卻未能充分受益于AI趨勢。
盡管基辛格在戰略上有所錯失，但他在公司文化和體制上做出了不少努力。他倡導“格魯夫式”的文化回歸，重建了開發流程，并重新指定了英特爾的OKR。
然而，對于一家巨頭公司的首席執行官來說，成敗論英雄是殘酷的現實?；粮裎茨軐崿F他在英特爾最想留下的東西，這家芯片巨頭現在需要一位更務實的領導者來拯救。
