德國(guó)，這個(gè)歐洲的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，其薪資結(jié)構(gòu)展現(xiàn)出了與眾不同的特點(diǎn)。在德國(guó)，普通民眾的月收入大多集中在兩三千歐元區(qū)間，一旦月收入突破5000歐元大關(guān)，便足以躋身高收入群體。
德國(guó)的薪資分配相對(duì)均衡，普通工人與辦公室職員之間的收入差距并不顯著。只有在擁有專業(yè)技能的高級(jí)崗位上，收入才會(huì)有明顯提升，這在一定程度上縮小了貧富差距。
德國(guó)的工作文化同樣引人注目，每周普遍的工作時(shí)間為40小時(shí)，甚至在某些地區(qū)，這一時(shí)間縮短至37.5小時(shí)。加班在德國(guó)極為少見，即便在需要加班的行業(yè)，也有嚴(yán)格的時(shí)長(zhǎng)限制，部分企業(yè)還會(huì)將加班時(shí)間轉(zhuǎn)化為額外的休假。
然而，德國(guó)的高稅收制度也不容忽視。月收入5000歐元的德國(guó)人，稅后可能只能拿到3000歐元左右，稅率接近40%。這也成為許多人不愿意加班的原因之一。
德國(guó)每年還提供長(zhǎng)達(dá)6周的帶薪假期，加上周末和公共假期，全年工作日大約為220天，休息日則多達(dá)140天。這樣的工作生活平衡，無(wú)疑讓德國(guó)成為了許多人向往的地方。
