編輯|畢然
最近董明珠與俞敏洪聯手直播。當商品準備上鏈接時，系統出現了小問題。這一突發狀況引發了董明珠的不滿，她隨即對下屬進行了嚴厲的訓斥。
“怎么搞的，趕緊去解決！還坐著干什么，一分鐘的事兒！”那語氣，簡直就像是在訓斥小兵，直播間的觀眾們都看得一愣一愣的。
說實話，董明珠的嚴厲確實讓人有點吃驚。雖然我們都知道她對工作要求高，但也沒必要在直播這種場合下，對下屬這么不客氣吧？畢竟，誰都有個疏忽的時候，何必這么上綱上線呢？
這時候，俞敏洪出來打圓場了。他笑著對董明珠說：“你看你，軍人作風就是不一樣。我要是在你身邊，估計連大氣都不敢喘了。”這話一出，大家都被逗笑了，緊張的氣氛也一下子緩解了不少。俞敏洪既化解了尷尬，又表達了對董明珠的理解，還沒得罪人。
這次小插曲，讓我們看到了董明珠嚴厲的一面，也讓我們思考：在職場上，領導對下屬的嚴厲是否應該有個度？畢竟，每個人都有自尊和尊嚴，過度的嚴厲只會讓人感到壓抑和不安。
當然，我們也不得不承認，董明珠的嚴厲確實讓她在工作中取得了不少成就。但我們也希望，她能在嚴厲的同時，也多一些理解和包容。畢竟，一個好的領導，不僅要會嚴格要求下屬，更要會關心和激勵他們。
這次直播事件，讓我們看到了兩位商業大佬的不同風格，也給我們上了一課：在職場上，我們要學會平衡嚴厲和包容，這樣才能更好地帶領團隊前進。
