近日，一份特斯拉內(nèi)部通知透露，公司位于德克薩斯州奧斯汀的工廠對Cybertruck生產(chǎn)線上的員工做出了特殊安排。據(jù)悉，這些員工被要求在本周的連續(xù)三天內(nèi)暫停工作。
具體而言，該通知明確告知所有參與Cybertruck組裝的工人，從周二至周四，即12月3日至5日，無需前往工廠報(bào)到。這一突如其來的休息安排讓不少員工感到意外。然而，通知同時(shí)也指出，所有員工將在周五，即12月6日，重新回歸崗位，繼續(xù)投入到Cybertruck的生產(chǎn)中。
值得注意的是，特斯拉還補(bǔ)充說明，有部分員工將不會遵循這一調(diào)整后的工作時(shí)間表，對于這些特例員工，公司將另行通知具體的工作安排。這一補(bǔ)充說明無疑為整個通知增添了一絲神秘色彩。
關(guān)于此次臨時(shí)調(diào)整Cybertruck裝配線時(shí)間表的原因，特斯拉并未在通知中給出明確解釋。這一決定引發(fā)了外界的諸多猜測，有人認(rèn)為是生產(chǎn)線需要進(jìn)行維護(hù)升級，也有人認(rèn)為是受到其他未知因素的影響。
不過，無論原因如何，這一事件無疑再次凸顯了特斯拉在生產(chǎn)管理和員工調(diào)度方面的獨(dú)特風(fēng)格。作為全球領(lǐng)先的電動汽車制造商，特斯拉的每一個舉動都備受關(guān)注，而此次的休息安排無疑又為其增添了一個值得探討的話題。
