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近日,吉利汽車集團內部的品牌整合計劃出現了新的變動。原本備受矚目的領克與極氪合并進程,目前被曝出已暫時擱置。

據知情人士透露,吉利高層曾有意推動領克與極氪兩大品牌的合并,并有意讓安聰慧接任極星汽車董事長一職,以更好地協調合并事宜。這一消息引發了業界的廣泛關注。

在今年10月,極星內部已非正式地通知員工有關合并的消息,雙方的業務開始逐漸交叉,并計劃從營銷等領域入手進行整合。然而,就在合并看似即將塵埃落定時,本周極星內部卻突然宣布暫停合并計劃。

據多位接近極星管理層的消息人士表示,合并計劃之所以暫停,主要是因為極星與領克在體量上存在較大差異,合并過程中面臨的挑戰和內部爭議也相對較大。極星作為一家規模較小的品牌,其企業文化、業務節奏等都與領克存在顯著差異。

一位極星內部員工透露,極星的工作氛圍更像是一家外企,與沃爾沃更為相似。這種不同的企業文化和業務模式,無疑增加了合并的難度和復雜性。因此,吉利方面在重新審視合并計劃后,決定暫時擱置合并事宜。

還有行業人士指出,吉利在試圖將極星并入領克的過程中,可能會遇到一些實際操作上的問題。如果只是簡單地為了增加市場份額和降低成本而進行合并,那么這一決定可能并不明智。畢竟,品牌整合不僅僅是資源的整合,更是企業文化、品牌形象和市場戰略的深度融合。

吉利方面在回應此事時表示,公司將繼續關注市場動態和消費者需求,審慎考慮未來的品牌整合和發展規劃。同時,吉利也將繼續加強內部溝通和協調,確保各項業務的平穩運行。

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標簽:生變 吉利 合并 難題 氛圍
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