日前，佛山市人社局印發了《佛山市人民政府關于貫徹落實＜廣東省進一步穩定和擴大就業若干政策措施＞的實施意見》（下稱“佛山3.0版促進就業9條”）。佛山3.0版促進就業9條明確提出，進一步擴大國有企業招聘應屆高校畢業生數量，全年全市國有企業招聘應屆高校畢業生不少于1000人，并向困難家庭高校畢業生適當傾斜。此外，為對就業困難群體實施就業托底幫扶，全市全年還將新增開發300個公益性崗位，其中結合鄉村振興工作，開發農村保潔、扶殘助殘、養老護理等鄉村公共服務類崗位的比例不低于25％，并按規定落實公益性崗位補貼。
在地方政府部門多措并舉保障重點群體就業的同時，作為國民招聘大平臺的58同城也充分發揮資源、技術、品牌等優勢，在重點群體就業幫扶、廣開渠道促就業等方面積極踐行企業社會責任，為廣大勞動者穩就業保駕護航。
針對重點就業群體，58同城在2021年超職季活動中面向全國各地召集了超500萬家企業，提供超過3000萬個優質崗位，覆蓋制造、餐飲、互聯網等熱門行業，為高校畢業生、失業人員、農民工、就業困難人員等各類求職者帶來豐富多元的就業機會。不僅如此，58同城還積極配合人社部承辦2021年“百日千萬網絡招聘專項行動”，面向高技能人才、高校畢業生、農民工等重點就業群體推出專屬招聘專場。同時，58同城還利用資源優勢，發動各行業重點企業、龍頭企業、上市公司參與本次行動，有效推動了勞動者就業、企業招才。
一直以來，58同城十分重視利用數字經濟下沉鄉鎮市場，助力鄉村振興。58同鎮作為58同城的核心戰略業務之一，自推出以來在全國鄉鎮創造了上萬個站長就業崗位，帶動當地就業。同時，平臺還為當地居民提供農產品銷售、直播帶貨、就業創業方面的信息咨詢和發布服務，充分發揮其在網絡招聘方面的優勢，促進貧困地區勞動力就近就業和大學生等群體的返鄉創業，力爭實現“一人就業、全家脫貧”。
身處信息時代，58同城還充分發揮技術創新能力，陸續推出視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，幫助企業和人才精準匹配，實現更深層次的穩就業。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業HR互動，憑借便捷高效的優勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配，助力招聘求職雙方遠程交流。
作為招聘行業的領導者，58同城擁有超4億高活簡歷庫，覆蓋了高校畢業生、高技能人才、基層勞動者等重點就業群體，面對各式各樣的求職需求，58同城通過搭建人才對接橋梁、開發數字化招聘工具，增加各類勞動者的就業機會，秉承全力以“服”的核心理念，助力勞動者實現高質量就業。
