所謂高成長企業，是指在較長的時期內(如3年以上)，具有持續挖掘未利用資源能力，不同程度地呈現整體擴張態勢，未來發展預期良好的企業，它們是促進我國經濟高質量發展的重要力量。
雖然高成長往往潛在市場規模大、發展前景廣闊，但不可否認的是，它們對比成熟的大型企業，不僅對外要面對殘酷的競爭，對內也面臨更多管理上的問題。例如，管理制度和工作流不夠健全，如未及時處理，則會導致溝通和管理效率的下降;人員擴張速度快，卻沒有合理的費用控制，就會看到費用支出的激增……這些問題都會影響企業的增長曲線，那么，有哪些工具可以切實幫助高成長企業應對這些考驗呢?
包括分貝通在內，小編為大家準備了5款爆款軟件，一起看看它們的優點在哪里吧!
1、釘釘——協同辦公神器
對于任何一家企業來說，內部高效溝通和協同的意義都是不言而喻的，一個出色的辦公平臺可以真正實現企業管理的價值。那么對于對效率有著更高要求的高成長企業，釘釘可以說是不二之選。它的產品設計出發點更偏向“管理”，核心是以企業管理層為中心搭建一個系統化的管理體系，比如，它的Ding功能，就保證了“上傳下達”的高效性。除了基本的辦公功能外，釘釘還具有龐大的第三方企業服務體系，不僅能夠提供打車、訂餐等服務，還開發了智能云打印、智能會議室等辦公硬件，這樣一個移動辦公生態幾乎能夠一站式解決企業所有與辦公相關的問題。此外，其開放的API、組件、場景套件等能夠滿足企業的個性化需求。
2、用友——財務管理YYDS
無需贅述，財務是企業的命脈，而財務軟件能夠極大地規范并提升企業的財務管理工作，是必不可少的管理工具。在財務軟件的選擇上，一定是選擇技術成熟、性能卓越、運行穩定、安全性高的大廠商，比如用友，它是國內財務軟件的絕對領跑者之一，其應用包括總賬、應收款管理、應付款管理、固定資產、UFO報表、網上銀行、票據通、現金流量、公司對賬、財務分析、現金流量表、所得稅申報等，能從不同的角度幫助企業管理從核算到報表分析的全過程。
3、分貝通——場景能力TOP 1的費控平臺
企業規模的快速擴張必然伴隨著費用支出的迅速增長，費控，是很多高成長企業亟待解決的問題。一個出色的費控軟件不但能夠實實在在地降低企業的費用支出，還能夠極大地提升財務的工作效率和員工的因公消費體驗。費控方面，首推一家準獨角獸，分貝通。不同于國內的其他費控廠商，分貝通不僅能進行預算和審批流管理，還擁有供應鏈體系，能夠將所有消費場景平臺化，包括商旅用餐、補助福利、企業采購、備用金、對公付款等，涵蓋了企業費用支出的方方面面，再通過企業支付，實現預算規則的落地，這就等于形成了全流程的費控管理閉環，可以說確實做到了“一個平臺管理企業的全部費用支出”。這樣高效的費控管理，必然能從財務側為企業創造價值。另外，值得注意的一點是，企業支付、統一結算可以規避票據違規行為，這對于擬IPO企業十分重要。
4、紛享銷客——基于“連接”的CRM軟件
高成長企業多處于競爭激烈的朝陽行業，影響其是否能在競爭中脫穎而出的不光是產品的迭代速度，還有對客戶需求和服務過程的管理，而CRM作為一種能夠全流程管理客戶服務的軟件，是很多高成長企業的必然選擇。紛享銷客是國內主流的CRM廠商之一，主打“連接型CRM”，平臺能力強，更容易滿足高成長企業的定制化需求，且其即時通訊和協同辦公能力在眾多CRM廠商中最為突出，能夠高效幫助企業實現一站式銷售管理。
5、北森——一體化HR管理系統
高成長企業與成熟型企業相比，其發展、變化的速度較快，不僅業務快速增長，員工規模也可能會在一年內由百人擴張至千人，此時，人力資源管理就會面臨較大的考驗，加之，高成長企業往往對人才的要求較高，而優秀人才同樣也更加看重良好的雇主品牌和完整的管理體系，因此，高成長企業需要借助高效的HR軟件來招募、評估、管理、發展和留用人才。這里，比較推薦本土的廠商北森，其優勢一方面在于擁有完整的產品體系，能夠覆蓋招聘、入職管理、績效、薪酬等HR業務全流程，另一方面，它在專業人才測評工具及服務上深耕較久，能夠幫助企業科學識別人才。
以上就是一些高成長企業必備軟件的推薦，相信有了上述工具的加持，高成長企業可以更高效、更科學、更系統地進行企業管理，實現效率和效益的進一步提升。
