【ITBEAR】近日，一則關于德國大眾汽車在華外派員工薪資福利的新聞，激起了德國國內的廣泛熱議。據《圖片報》披露，大眾汽車CEO拉爾夫·布蘭德斯塔特的年薪高達400萬歐元，折合人民幣約3000萬元，而他在北京工作期間的額外待遇更是超過了70萬歐元。
除了這位高管外，其他被派往中國的大眾員工也享受著不菲的福利。單身員工每月可獲得的租房補貼上限為4000歐元，而情侶則可獲得超過4500歐元的補貼。對于有孩子的員工家庭，住房福利更是略高于5000歐元。大眾還全額承擔員工子女在德國學校的年度教育費用，大約為2.5萬歐元，并且每年為員工提供兩次回家的航班補貼，每次旅行補貼金額為2000歐元。
這一消息在德國引起了不小的震動。許多德國人對于大眾汽車給予外派員工的這種優厚待遇表示了關注和質疑，這也進一步加劇了大眾汽車與本土員工之間的緊張關系。對此，大眾汽車的一位發言人回應稱，由于涉及到雇傭合同和數據保護的相關規定，公司無法對外界的相關評論作出具體回應。
這一事件無疑將大眾汽車的薪酬體系推向了風口浪尖，也引發了人們對于跨國企業薪酬公平性的更深層次的思考。
