【ITBEAR】近日，一封來自自稱面臨破產的奧迪經銷商的信件引發了廣泛關注。該信件以德文書寫，經過翻譯揭示了一系列關于奧迪中國及其高管待遇的爭議。
信中，這位經銷商表達了對奧迪中國高管高薪待遇的強烈不滿。他質疑，在銷售業績不佳的情況下，奧迪中國的高管們依然享受著豐厚的薪資和福利，這些資金是否來自于中國市場。據他描述，奧迪中國的高管們不僅配備了秘書、助理和司機，家庭還能獲得免費車輛，孩子們則就讀于國際學校。
該經銷商的困境也引發了人們對奧迪中國組織結構的關注。他提出疑問，如果奧迪中國關閉，將對奧迪在中國的業務產生何種影響？他認為，龐大的組織結構可能阻礙了對經銷商的支持，使得他們在面臨困難時難以獲得必要的援助。
信件還揭示了大眾集團在華外派員工的福利待遇。據報道，這些員工可以獲得高額的住房補貼、孩子學費全免以及每年兩次的回國探親機票等福利。其中，大眾在華負責人拉爾夫·布蘭德斯塔特的待遇更是令人咋舌，除了高薪外，還享受著豪華的住宿條件。
這些曝光引發了網友的熱議。有網友認為，高管的高薪酬與他們的責任、稀缺性以及對公司業績的貢獻密切相關。然而，也有網友對此表示不滿，認為這些所謂的稀缺人才并未展現出應有的能力，只是憑借外籍身份享受高薪待遇。
值得注意的是，這起事件不僅引發了人們對奧迪中國及其高管待遇的關注，也觸及了跨國公司在中國市場的經營策略和員工福利問題。這些爭議或許將對奧迪及大眾集團在中國市場的形象和業務產生深遠影響。
